Calculadora de verbas rescisórias na Malásia 2026

O que ela faz

Quando um empregador malaio termina o contrato por motivos que não sejam má conduta ou aposentadoria, o empregado com pelo menos 12 meses de serviço recebe termination benefits (Employment (Termination and Lay-Off Benefits) Regulations 1980): 10 dias de salário por cada ano com menos de 2 anos de serviço, 15 dias de 2 a 5 anos e 20 dias a partir de 5 anos. Sem o aviso da secção 12, o empregador paga também o salário do período de aviso.

Como usar

1. Digite o salário mensal e as datas.
2. Escolha o motivo, diga se houve aviso e digite as férias não gozadas.
3. Veja a termination benefit, o aviso prévio e o total.

A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.

Perguntas frequentes

Quanto recebo com RM3.000 depois de 6 anos e 8 meses?
De 1 de março de 2020 a 31 de outubro de 2026: 20 dias × 6,67 anos × RM115,38 = RM15.384,62. Sem aviso, 8 semanas de salário somam RM5.538,46, e 5 dias de férias RM576,92: RM21.500 no total.

Quem tem direito à termination benefit?
Empregados com pelo menos 12 meses de serviço que ganham até RM4.000 por mês, ou quem tiver isso no contrato. Acima de RM4.000 a lei deixa a questão ao contrato.

E se eu pedir demissão?
Não há termination benefit. Deve dar o mesmo aviso (ou pagá-lo) e recebe as férias não gozadas.

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