Calculadora de indenização em Marrocos (indemnité de licenciement)
Calcule a indemnité de licenciement em Marrocos: 96 a 240 horas de salário por ano conforme a antiguidade, mais 1,5 mês por ano por despedimento abusivo.
Não é devida em despedimento por falta grave. A indemnité é isenta de IR até 1.000.000 MAD. O aviso prévio e as férias são calculados à parte.
O que ela faz
O artigo 53 do Código do Trabalho de Marrocos dá ao empregado despedido depois de pelo menos seis meses, salvo por falta grave, uma indemnité de licenciement contada em horas de salário: 96 horas por cada um dos cinco primeiros anos, 144 horas do 6.º ao 10.º, 192 horas do 11.º ao 15.º e 240 horas depois disso, com as frações em proporção. O salário por hora é o mensal dividido por 191. Se o despedimento é abusivo, o artigo 41 soma danos de um mês e meio por ano, até 36 meses.
Como usar
- Digite o salário médio mensal e o tempo trabalhado.
- Marque se o despedimento foi abusivo.
- Veja a indemnité, as horas e os danos.
A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.
Perguntas frequentes
Quanto depois de 12 anos e 6 meses com 10.000 MAD?
5 × 96 + 5 × 144 + 2,5 × 192 = 1.680 horas a 52,36 MAD, cerca de 87.958,12 MAD.
E se o despedimento é abusivo?
O tribunal soma 1,5 mês por ano: depois de 3 anos com 10.000 MAD são 45.000 MAD além dos 15.078,53 MAD da indemnité.
Ela paga imposto?
A indemnité legal é isenta de IR até 1.000.000 MAD.
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