Calculadora de aviso prévio nos Países Baixos (opzegtermijn)
Calcule o aviso prévio holandês (opzegtermijn): 1 a 4 meses para o empregador pelos anos de serviço, 1 mês para o empregado, até o fim de um mês.
O seu contrato ou a convenção coletiva (cao) podem fixar outros prazos. O empregador precisa de licença do UWV ou decisão judicial, ou do seu acordo escrito; um acordo de rescisão (vaststellingsovereenkomst) costuma substituir o aviso.
O que ela faz
Pelo artigo 7:672 do Código Civil holandês o empregador deve dar 1 mês de aviso abaixo de 5 anos de serviço, 2 meses de 5 a 10 anos, 3 meses de 10 a 15 anos e 4 meses a partir de 15 anos, terminando no último dia de um mês. Com licença do UWV o prazo é 1 mês menor, mas pelo menos 1 mês. O empregado dá 1 mês de aviso.
Como usar
- Escolha quem dá o aviso e digite o início do contrato.
- Digite o dia do aviso e se há licença do UWV.
- Veja o prazo de aviso e o último dia.
A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.
Perguntas frequentes
Quanto aviso após 10 anos?
3 meses: aviso em 15 de janeiro de 2026 encerra o contrato em 30 de abril; com licença do UWV, em 31 de março.
Quanto aviso devo dar?
1 mês até o fim de um mês, salvo se o contrato disser outra coisa.
Qual é o maior aviso legal?
4 meses, a partir de 15 anos de serviço.
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