Calculadora de aviso prévio na Noruega (oppsigelsestid)
Calcule o aviso prévio norueguês (oppsigelsestid): de 1 a 6 meses pelos anos de serviço e a idade, a partir do primeiro dia do mês seguinte.
O contrato ou a convenção coletiva podem dar prazos maiores. A demissão pelo empregador deve ser por escrito e ter motivo justo; tem direito a ficar no posto enquanto uma disputa é tratada.
O que ela faz
Pelo § 15-3 da lei do ambiente de trabalho norueguesa (arbeidsmiljøloven) o aviso é de 1 mês, 2 meses após 5 anos e 3 meses após 10 anos no mesmo empregador. Se o empregador demite após 10 anos, são pelo menos 4 meses a partir dos 50 anos, 5 meses a partir dos 55 e 6 meses a partir dos 60, e você ainda pode sair com 3 meses. O prazo corre a partir do primeiro dia do mês seguinte ao aviso. No período de experiência (prøvetid) são 14 dias.
Como usar
- Escolha quem dá o aviso e digite o início do contrato.
- Digite o dia do aviso e, se preciso, a data de nascimento.
- Veja o prazo de aviso e o último dia.
A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.
Perguntas frequentes
Quando termina o contrato após aviso em 15 de março de 2026 com 11 anos?
Em 30 de junho de 2026: 3 meses a partir de 1 de abril.
Quanto aviso aos 55 após 10 anos?
5 meses se o empregador demitir; 3 meses se você pedir demissão.
Qual é o aviso no período de experiência?
14 dias, salvo se o contrato disser outra coisa.
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