Calculadora de liquidação no Peru 2026: acerto final e indenização

Calcule a liquidación de beneficios sociales no Peru 2026: CTS, gratificación e férias truncas e a indenização por demissão arbitrária.

Total da liquidação

—Indenização
—CTS trunca
—Gratificación trunca + bônus
—Férias
—Tempo de serviço
—Remuneração mensal usada
ItemTempoValor

O empregador deve pagar a liquidação até 48 horas depois do fim do emprego. As férias não gozadas depois do ano em que deviam ser gozadas podem ser devidas em triplo (D.Leg. 713, art. 23).

O que ela faz


Quando um emprego termina no Peru o empregador paga a liquidación de beneficios sociales: a CTS desde o último depósito, a gratificación proporcional do semestre em curso com o seu bônus de 9% e as férias truncas (um doze avos do salário por mês desde o último aniversário), mais os dias de férias não gozados. Na demissão arbitrária soma uma indenização de 1,5 salário mensal por ano de serviço, com frações por meses e dias e teto de 12 salários; num contrato por prazo determinado, 1,5 salário por mês que faltava até o fim.

Como usar


  1. Digite o salário e marque a asignación familiar se a recebe.
  2. Digite a data de entrada, o último dia e o motivo da saída.
  3. Veja cada item, a indenização e o total.

A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.

Perguntas frequentes


Quanto é a liquidação de S/ 3.000 e 4 anos e 8 meses?
Saindo a 31 de outubro de 2026 por demissão arbitrária: CTS S/ 1.750, gratificación trunca S/ 2.180, férias truncas S/ 2.000 e indenização de 7 salários (S/ 21.000), ou S/ 26.930.

Recebo indenização se pedir demissão?
Não. No pedido de demissão recebe a CTS, a gratificación e as férias truncas e as férias não gozadas, mas não a indenização.

Como se calcula a indenização num contrato por prazo determinado?
1,5 salário mensal por cada mês que faltava até o fim acordado, até 12 salários. Faltando 6 meses e com S/ 3.000 são S/ 27.000.

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