Calculadora de separation pay 2026 (Filipinas): acerto final
Calcule a separation pay e o acerto final nas Filipinas 2026: redundancy, retrenchment ou fechamento, 13th month proporcional e licenças não gozadas.
| Item | Detalhe | Valor |
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Uma fração de pelo menos 6 meses conta como um ano inteiro. A separation pay por causas alheias ao trabalhador é isenta de imposto de renda. O acerto final deve ser pago em 30 dias a contar da saída (Labor Advisory 06 do DOLE, série de 2020).
O que ela faz
Quando um empregador filipino termina um emprego por uma causa autorizada paga separation pay: um mês de salário por ano de serviço por redundancy ou automatização, e meio mês por ano por retrenchment, fechamento sem perdas graves ou doença, com o mínimo de um mês. Todo trabalhador que sai recebe também o acerto final: salário não pago, o 13th month pay proporcional e as licenças não gozadas convertíveis em dinheiro.
Como usar
- Digite o salário base mensal e as datas.
- Escolha o motivo e digite os dias de salário não pagos, as licenças não gozadas e o 13th month já recebido.
- Veja a separation pay, cada item do acerto final e o total.
A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.
Perguntas frequentes
Quanto recebo por redundancy com ₱30.000 depois de 7 anos e 10 meses?
De 1 de janeiro de 2019 a 15 de novembro de 2026 os 10 meses arredondam para 8 anos: separation pay 8 × ₱30.000 = ₱240.000. Com o 13th month proporcional de ₱26.250, 10 dias não pagos (₱13.793,10) e 5 dias de licença (₱6.896,55) a uma diária de ₱1.379,31, o acerto final é ₱286.939,65.
E por retrenchment?
Meio mês por ano: 8 × ₱15.000 = ₱120.000, mas nunca menos de um mês de salário.
O que recebo se pedir demissão?
Não há separation pay, salvo se o contrato ou a política da empresa a derem, mas recebe o acerto final: salário não pago, o 13th month proporcional e as licenças convertíveis não gozadas, em 30 dias.
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