Calculadora de indenização na Sérvia (otpremnina)
Calcule a indenização sérvia (otpremnina) por excedente de pessoal: pelo menos um terço do salário mensal médio por ano completo no empregador.
A otpremnina é paga antes da demissão do empregado que se torna excedente (tehnološki višak). Contam os anos em um empregador anterior ou empresas ligadas, mas não os anos já pagos por outra otpremnina. As regras do empregador podem dar mais.
O que ela faz
Pelos artigos 158 e 159 da lei sérvia do trabalho (Zakon o radu) o empregador que demite um empregado excedente deve antes pagar uma indenização (otpremnina) de pelo menos um terço do salário mensal médio dos últimos 3 meses por ano completo de trabalho naquele empregador. A lei não fixa teto.
Como usar
- Digite o início e o último dia do contrato.
- Digite o salário bruto mensal médio dos últimos 3 meses.
- Veja a otpremnina e o valor por ano.
A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.
Perguntas frequentes
Quanto após 10 anos com 120.000 RSD por mês?
400.000 RSD: 40.000 RSD (um terço) por cada um dos 10 anos.
Existe teto para a otpremnina?
Não. A lei fixa só o mínimo de um terço do salário por ano.
Qual salário é usado?
O salário mensal médio dos 3 meses anteriores ao mês em que a otpremnina é paga.
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