Calculadora de indenização em Taiwan (資遣費): sistemas novo e antigo
Calcule a indenização em Taiwan: meio mês de salário médio por ano no sistema novo, até 6 meses, um mês por ano no antigo, e o aviso prévio.
A indenização é devida quando o empregador encerra o contrato pelos motivos do artigo 11 da Lei de Normas Trabalhistas, como fechamento, prejuízo ou trabalho que você não consegue fazer; não quando você pede demissão ou é dispensado por falta grave.
O que ela faz
Desde 1º de julho de 2005 a maioria dos trabalhadores em Taiwan está no sistema novo de pensão laboral, que paga meio mês de salário médio por ano de serviço, com as frações em proporção, até 6 meses. Os anos trabalhados antes da mudança que ficaram no sistema antigo valem um mês por ano pela Lei de Normas Trabalhistas. O salário médio é o total recebido nos 6 meses antes do fim do contrato dividido por 6. O empregador também deve dar 10, 20 ou 30 dias de aviso conforme a antiguidade, ou pagar o salário desses dias.
Como usar
- Digite o salário médio mensal dos últimos 6 meses.
- Digite os anos, meses e dias no sistema novo e, se houver, os anos no antigo.
- Veja a indenização, os meses de salário e o aviso prévio.
A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.
Perguntas frequentes
Quanta indenização depois de 5 anos e 6 meses com NT$50.000?
5,5 anos × 0,5 = 2,75 meses, NT$137.500. O aviso prévio é de 30 dias, NT$50.000 se o empregador não o der.
Existe um teto?
Sim, no sistema novo são 6 meses de salário médio, alcançados depois de 12 anos: com NT$50.000, 15 anos ainda dão NT$300.000.
E com anos no sistema antigo?
Eles valem um mês por ano: 4 anos e 6 meses antes de julho de 2005 dão 4,5 meses, mais 1,5 mês por 3 anos no sistema novo, NT$300.000 com NT$50.000.
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