Calculadora de aviso prévio na Turquia 2026 (İhbar Tazminatı)

O que ela faz

Pelo artigo 17 da Lei do Trabalho 4857, quem termina um contrato por prazo indeterminado deve dar aviso de 2 semanas quando o serviço é menor que 6 meses, 4 semanas de 6 meses a 1,5 ano, 6 semanas de 1,5 a 3 anos e 8 semanas acima de 3 anos. Se o empregador termina sem aviso, paga os salários desse prazo como aviso indenizado; o empregado que sai sem aviso pode dever o mesmo valor.

Como usar

1. Digite o salário bruto mensal e os benefícios regulares.
2. Escolha as datas e, se já teve outros salários no ano, a base do imposto usada até agora.
3. Veja o prazo de aviso, o valor bruto e líquido e os impostos.

A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.

Perguntas frequentes

Quanto é o aviso prévio depois de 4 anos?
8 semanas, ou seja, 56 dias. Com 60.000 TL brutos o salário diário é 2.000 TL, então 112.000 TL brutos; o imposto de renda de 15% é 16.800 TL e o selo 850,08 TL: 94.349,92 TL líquidos.

Quais são os prazos de aviso?
2 semanas para menos de 6 meses de serviço, 4 semanas até 1,5 ano, 6 semanas até 3 anos e 8 semanas para mais de 3 anos. O contrato ou a convenção coletiva podem aumentá-los.

O aviso prévio paga imposto?
Sim, imposto de renda pela alíquota marginal sobre a base acumulada do ano e selo de 7,59 por mil, mas não SGK. A indenização por tempo de serviço, ao contrário, só paga selo.

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