Calculadora de indenização por tempo de serviço na Turquia 2026 (Kıdem Tazminatı)

O que ela faz

Pelo artigo 14 da Lei do Trabalho 1475, o empregado com pelo menos um ano de serviço que é demitido sem justa causa, pede demissão com justa causa, se aposenta, sai para o serviço militar ou, no caso das mulheres, sai até um ano depois do casamento recebe 30 dias de salário bruto por ano trabalhado, com as frações do ano pagas proporcionalmente. O salário inclui benefícios regulares como vale-refeição e transporte e tem o teto em vigor na data da saída.

Como usar

1. Digite o salário bruto mensal e os benefícios mensais regulares.
2. Escolha a data de admissão e o último dia de trabalho.
3. Veja o tempo de serviço, a indenização bruta e líquida e o selo.

A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.

Perguntas frequentes

Como se calcula o kıdem tazminatı?
Salário bruto × anos de serviço, com meses e dias proporcionais. Com 50.000 TL e 7 anos e 8 meses: 350.000 + 33.333,33 = 383.333,33 TL brutos, menos 2.909,50 TL de selo: 380.423,83 TL líquidos.

Qual é o teto da indenização em 2026?
73.729,87 TL por ano de serviço para saídas a partir de 1 de julho de 2026, contra 64.948,77 TL no primeiro semestre. Com salário maior, 10 anos pagam no máximo 737.298,70 TL brutos.

Recebo indenização se pedir demissão?
Não quando simplesmente pede demissão. Recebe quando sai com justa causa pelo artigo 24 (salários não pagos, assédio, motivos de saúde), para se aposentar ou fazer o serviço militar, e as mulheres até um ano depois do casamento.

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