Calculadora de indenização de fim de contrato nos Emirados
Calculadora grátis da indenização de fim de contrato nos Emirados (lei de 2021): 21 dias de salário base por ano por 5 anos, depois 30, até 2 anos.
Decreto-Lei Federal nº 33 de 2021 sobre as relações de trabalho, setor privado, como no portal oficial do governo dos Emirados. O salário diário é o salário base dividido por 30.
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O que ela faz
Nos Emirados Árabes Unidos o empregado do setor privado que completa pelo menos um ano de serviço contínuo tem direito a uma indenização de fim de contrato: 21 dias de salário base por cada um dos primeiros cinco anos e 30 dias por cada ano seguinte, proporcional nas frações de ano, até um total de dois anos de salário. Subsídios como moradia e transporte não entram, e os dias de faltas sem salário não contam. Desde a lei do trabalho de 2021, pedir demissão já não reduz a indenização.
Como usar
- Digite o último salário base mensal, sem subsídios.
- Digite os anos, meses e dias de serviço e os dias de faltas sem salário.
- Veja os dias de salário devidos e a indenização em dirhams.
A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.
Perguntas frequentes
Como é calculada a indenização nos Emirados?
21 dias de salário base por ano nos primeiros cinco anos e 30 dias por ano depois. Com salário base de 10.000 dirhams, um ano dá 7.000 dirhams e cinco anos 35.000.
Perco a indenização se pedir demissão?
Não. Pela lei do trabalho de 2021 a indenização é a mesma se o empregado pede demissão ou se o empregador encerra o contrato, desde que haja pelo menos um ano de serviço. O empregador pode descontar valores que o empregado deva.
A indenização é calculada sobre o salário total?
Não, só sobre o último salário base. Moradia, transporte, contas e outros subsídios ficam de fora, e por isso a indenização costuma ser bem menor do que se espera.
Quando a indenização deve ser paga?
Em até 14 dias depois do fim do contrato, junto com os salários atrasados e outros direitos. Empregadores no plano de poupança voluntário depositam num fundo de investimento em vez disso.