Calculadora de indenização no Vietnã 2026 (Trợ Cấp Thôi Việc)

Indenização (trợ cấp thôi việc) e auxílio por perda de emprego (trợ cấp mất việc làm) no Vietnã pelo Código do Trabalho 2019, sem o tempo de seguro.

Auxílio

—Meses de trabalho
—Meses contados
—Anos para o auxílio

O seguro-desemprego é obrigatório desde 2009, por isso o tempo coberto por ele não é pago de novo como indenização. Uma fração de ano até 6 meses conta como meio ano e mais de 6 meses como um ano inteiro. Os dois auxílios são isentos de imposto de renda.

O que ela faz


Pelo artigo 46 do Código do Trabalho de 2019, o empregado que trabalhou regularmente por pelo menos 12 meses recebe meio salário por ano de trabalho quando o contrato termina de forma legal, e pelo artigo 47 um salário por ano, no mínimo dois, quando perde o emprego por reestruturação ou motivos econômicos. O salário é a média dos 6 meses anteriores ao fim do contrato, e o tempo coberto pelo seguro-desemprego fica de fora.

Como usar


  1. Digite o salário médio dos últimos 6 meses e as datas.
  2. Adicione os meses com seguro-desemprego e escolha o motivo.
  3. Veja os meses contados, os anos e o auxílio.

A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.

Perguntas frequentes


Como se calcula o trợ cấp thôi việc?
½ × salário médio × anos sem seguro-desemprego. Depois de 11 anos e 8 meses com 20 milhões de VND e 120 meses de seguro, contam 20 meses, ou seja 2 anos: 20.000.000 VND.

O que é o auxílio por perda de emprego?
Quando o empregador corta vagas por reestruturação, tecnologia ou motivos econômicos (artigo 42), paga um salário por ano em vez de meio, nunca menos de dois salários.

Por que não recebo nada se tive seguro o tempo todo?
Porque o fundo do seguro-desemprego substitui a indenização nesse período. Você pede o seguro-desemprego: 60% do salário médio segurado por 3 a 12 meses.

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