حاسبة مكافأة نهاية العام في بلجيكا (Prime de fin d'année)
احسب مكافأة نهاية العام في بلجيكا بالتناسب: راتب شهر إجمالي عن سنة كاملة، ينقص عن كل شهر لم يُعمل؛ وتختلف القواعد حسب لجنتك المشتركة (CP).
تحدّد اللجنة المشتركة (CP) أو العقد قيمة المكافأة. وفي CP 200 تساوي راتبًا شهريًا واحدًا، بشروط تتعلق بالأقدمية وبالمغادرة؛ ويفقدها من يُفصل لخطأ جسيم. وتُقتطع الاشتراكات الاجتماعية والضريبة.
ما الذي تفعله
يحصل معظم الموظفين في بلجيكا على مكافأة نهاية العام، وتسمى غالبًا الشهر 13، في ديسمبر. ولا ينص عليها القانون بل اتفاقية اللجنة المشتركة (commission paritaire) أو العقد، وتساوي عادةً راتب شهر إجمالي عن سنة كاملة، وبالتناسب لمن التحق أو غادر خلال السنة.
طريقة الاستعمال
- اكتب راتبك الشهري الإجمالي.
- اكتب أشهر العمل هذه السنة.
- اقرأ المكافأة المستحقة.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم المكافأة بعد 7 أشهر براتب €3,500؟
3,500 × 7 ÷ 12 = €2,041.67 إجمالي.
هل مكافأة نهاية العام إلزامية؟
فقط إذا نصّت عليها لجنتك المشتركة أو عقدك؛ ومعظمها ينص عليها.
متى تُدفع؟
عادةً مع راتب ديسمبر، أو عند انتهاء العقد.
🏖️ حاسبة بدل الإجازة في بلجيكا: Double pécule وPécule de sortie
💶 حاسبة الراتب في بلجيكا: من الإجمالي إلى الصافي (Bruto Netto)
📨 حاسبة مهلة الإشعار في بلجيكا 2026: الفصل وبدل الإشعار
✍️ حاسبة إشعار الاستقالة في بلجيكا (Préavis de démission)