حاسبة Liquidación 2026 (كولومبيا): التسوية النهائية
احسب liquidación في كولومبيا: cesantías وفوائدها وprima والإجازة غير المستخدمة والراتب المستحق وتعويض الفصل دون سبب مبرر.
| البند | الأيام | المبلغ |
|---|
cesantías وprima تخصان السنة والنصف الحاليين؛ أما cesantías السنوات السابقة فيجب أن تكون في صندوق cesantías لديك.
ما الذي تفعله
عند انتهاء العمل في كولومبيا يجب على صاحب العمل دفع liquidación في اليوم الأخير: الراتب المستحق وcesantías عن السنة الحالية مع فائدتها 12% وprima de servicios عن النصف الحالي والإجازة غير المستخدمة (15 يوم عمل في السنة). وإذا كان الفصل دون سبب مبرر يُضاف تعويض المادة 64 من قانون العمل. وتُحسب الأيام بأشهر من 30 يومًا.
طريقة الاستعمال
- اكتب راتبك الشهري وتاريخ البدء وآخر يوم عمل.
- اختر نوع العقد والسبب، واكتب أيام الإجازة المستخدمة.
- اطّلع على كل بند والتعويض وإجمالي المبلغ المستحق.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كيف يُحسب تعويض الفصل دون سبب مبرر؟
في العقد غير محدد المدة لمن يتقاضى أقل من 10 حدود دنيا للأجور: 30 يوم راتب للسنة الأولى و20 يومًا لكل سنة إضافية، بالتناسب مع الكسور. ومن 10 حدود دنيا: 20 و15 يومًا.
وفي العقد محدد المدة؟
يدفع صاحب العمل رواتب المدة المتبقية حتى النهاية المتفق عليها للعقد؛ وفي العقد لعمل محدد، المدة المتبقية حتى انتهاء العمل. ولا يقل أبدًا عن 15 يومًا.
ماذا لو تأخر صاحب العمل في الدفع؟
تضيف المادة 65 من قانون العمل يوم راتب عن كل يوم تأخير، حتى 24 شهرًا (indemnización moratoria)، ما لم يكن صاحب العمل قد تصرف بحسن نية.
🏦 حاسبة Cesantías والفوائد 2026 (كولومبيا)
🎁 حاسبة Prima de Servicios 2026 (كولومبيا)
💵 حاسبة الراتب في كولومبيا 2026: صافي الراتب بعد Retención
⏰ حاسبة العمل الإضافي في كولومبيا 2026: Horas Extra وRecargos