حاسبة مهلة الإشعار في كرواتيا (Otkazni Rok)
احسب مهلة الإشعار في كرواتيا (otkazni rok): من أسبوعين إلى 3 أشهر حسب سنوات الخدمة، وأطول من سن 50، والنصف عند المخالفة، مع آخر يوم عمل.
تبدأ مهلة الإشعار من يوم تسليم قرار الفصل، ويُحتسب هذا اليوم. ولا تسري أثناء الإجازة المرضية أو الحمل أو إجازة الأبوة والأمومة. وقد يمنحك عقدك أو اتفاقية العمل الجماعية مهلة أطول، أو أقصر عند الاستقالة.
ما الذي تفعله
بموجب المادة 122 من قانون العمل الكرواتي (Zakon o radu)، الحد الأدنى لمهلة الإشعار (otkazni rok) هو أسبوعان لمن خدم أقل من سنة متواصلة عند صاحب العمل، وشهر بعد سنة، وشهر وأسبوعان بعد سنتين، وشهران بعد 5 سنوات، وشهران وأسبوعان بعد 10 سنوات، و3 أشهر بعد 20 سنة. ومع 20 سنة خدمة تزيد مهلة صاحب العمل أسبوعين من سن 50 وشهرًا من سن 55. والفصل بسبب مخالفة يعطي نصف المهلة. وتسري المهل نفسها عند استقالة العامل ما لم يُتفق على غير ذلك.
طريقة الاستعمال
- اختر من يوجّه الإشعار والسبب، وأدخل تاريخ بدء العمل.
- أدخل يوم تسليم الإشعار وعمرك.
- اطّلع على مهلة الإشعار وآخر يوم عمل.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
متى ينتهي العمل بعد 6 سنوات إذا سُلّم الإشعار في 10 مارس 2026؟
في 9 مايو 2026: مهلة الإشعار شهران، ويُحتسب يوم التسليم يومًا أول.
كم مدة الإشعار بعد 20 سنة؟
3 أشهر، تضاف إليها أسبوعان من سن 50 أو شهر من سن 55 عندما يوجّه صاحب العمل الإشعار.
هل تقصر مهلة الإشعار عند المخالفة؟
نعم. الفصل بسبب الإخلال بواجبات العمل يعطي نصف مهلة الإشعار المعتادة.
💼 حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في كرواتيا (Otpremnina)
🏖️ حاسبة الإجازة السنوية في كرواتيا (Godišnji Odmor)
🤒 حاسبة أجر الإجازة المرضية في كرواتيا (Naknada za Bolovanje)
🧮 حاسبة ضريبة القيمة المضافة في كرواتيا: 25% و13% و5% (PDV)