حاسبة أجر الإجازة في الدنمارك (Feriepenge)
احسب أجر الإجازة في الدنمارك (feriepenge): 2.08 يوم شهريًا، وferietillæg 1% أو feriegodtgørelse 12.5%، وما تتلقاه عن الأيام غير المستخدمة عند المغادرة.
عادةً يُدفع أجر الإجازة عن الأيام غير المستخدمة عند المغادرة عبر FerieKonto أو صندوق الإجازات لدى صاحب العمل. تضيف اتفاقيات جماعية كثيرة أسبوع إجازة سادسًا (feriefridage) وferietillæg أعلى. تفترض الحاسبة راتبًا ثابتًا طوال السنة.
ما الذي تفعله
بموجب قانون الإجازات الدنماركي (ferieloven) تكتسب 2.08 يوم إجازة مدفوعة عن كل شهر عمل في سنة الإجازة من 1 سبتمبر إلى 31 أغسطس، أي 25 يومًا (5 أسابيع) سنويًا، ويمكنك أخذها حتى 31 ديسمبر من السنة التالية. يحصل الموظفون برواتب على راتبهم المعتاد أثناء الإجازة مع بدل إجازة (ferietillæg) قدره 1% من الراتب. أما الآخرون فيحصلون على أجر إجازة (feriegodtgørelse) قدره 12.5% من الراتب. عند المغادرة تُدفع الإجازة غير المستخدمة بنسبة 12.5% feriegodtgørelse.
طريقة الاستعمال
- اختر طريقة دفع أجرك واكتب راتبك الشهري.
- اكتب أشهر العمل في سنة الإجازة والأيام المستخدمة بالفعل.
- اقرأ أيام الإجازة وferiepenge وما تتلقاه عن الأيام غير المستخدمة عند المغادرة.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم يبلغ ferietillæg على راتب 40,000 kr شهريًا؟
4,800 kr لسنة إجازة كاملة: 1% من 480,000 kr.
ماذا أتلقى عن 10 أيام غير مستخدمة عند المغادرة؟
على راتب 40,000 kr شهريًا: 12.5% من 480,000 kr تساوي 60,000 kr عن 25 يومًا، أي 2,400 kr لليوم و24,000 kr عن 10 أيام.
كم يومًا من الإجازة أكتسب؟
2.08 يوم شهريًا، و25 يومًا (5 أسابيع) لسنة كاملة من 1 سبتمبر إلى 31 أغسطس.
📅 حاسبة مهلة الإشعار في الدنمارك (Opsigelsesvarsel)
💼 حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الدنمارك (Fratrædelsesgodtgørelse)
🤒 حاسبة بدل المرض في الدنمارك (Sygedagpenge)
🧮 حاسبة ضريبة القيمة المضافة في الدنمارك: moms 25%