حاسبة تعويض الفصل في فرنسا 2026 (indemnité légale de licenciement)
احسب تعويض الفصل القانوني في فرنسا لعام 2026 (indemnité légale de licenciement): ربع الراتب الشهري عن كل سنة، وثلثه بعد 10 سنوات.
قد تمنح الاتفاقية الجماعية أو العقد أكثر من ذلك. تعويض الفصل القانوني أو المتفق عليه معفى من ضريبة الدخل؛ وما زاد عنه تسري عليه حدود.
ما الذي تفعله
في فرنسا يحصل الموظف بعقد غير محدد المدة (CDI) الذي يُفصل بعد 8 أشهر على الأقل من الخدمة المتواصلة، باستثناء الخطأ الجسيم أو الفادح، على تعويض الفصل القانوني وفق المادة R1234-2 من قانون العمل: ربع الراتب الشهري عن كل سنة حتى 10 سنوات وثلثه عن كل سنة ابتداءً من السنة 11، وتُحتسب السنوات الناقصة بالتناسب. الراتب المرجعي هو الأفضل للموظف بين متوسط آخر 12 شهرًا ومتوسط آخر 3 أشهر. ويجب ألا تقل rupture conventionnelle عن المبلغ نفسه.
طريقة الاستعمال
- أدخل متوسط الراتب الإجمالي لآخر 12 شهرًا، ومتوسط آخر 3 أشهر إن كان أعلى.
- أدخل سنوات وأشهر الخدمة عند نهاية فترة الإشعار.
- اطلع على تعويض الفصل القانوني وعدد أشهر الراتب التي يمثلها.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم التعويض بعد 12 سنة براتب 2,500 €؟
10 سنوات × 1/4 = 2.5 شهر، وسنتان (2) × 1/3 = 0.67 شهر: المجموع 3.17 شهر، أي 7,916.67 € إجمالي.
أي راتب يُستخدم؟
الأعلى بين المتوسطين، مع احتساب المكافآت بالتناسب. بمتوسط 3,000 € خلال 12 شهرًا و3,200 € خلال آخر 3 أشهر، تعطي 5 سنوات و6 أشهر: 3,200 € × 1.375 = 4,400 €.
هل تمنح rupture conventionnelle المبلغ نفسه؟
على الأقل المبلغ نفسه: لا يجوز أن يقل المبلغ المتفق عليه عن تعويض الفصل القانوني (أو عن تعويض الاتفاقية الجماعية). كما تفتح الحق في إعانة البطالة.
🧮 حاسبة ضريبة القيمة المضافة في فرنسا: إضافة أو استبعاد TVA بنسبة 20% أو 10% أو 5.5% أو 2.1%
🏖️ حاسبة الإجازة مدفوعة الأجر في فرنسا (congés payés وأجر الإجازة)
⏱️ حاسبة أجر العمل الإضافي في فرنسا 2026 (heures supplémentaires)
💶 حاسبة إعانة البطالة في فرنسا 2026 (allocation chômage ARE)
💶 حاسبة الراتب في فرنسا: من الإجمالي إلى الصافي