حاسبة التأمينات الاجتماعية (GOSI): اشتراكات السعودية
حاسبة التأمينات الاجتماعية (GOSI) مجانًا لعام 2026: اشتراكات الموظف وصاحب العمل في السعودية، والمعاش وساند (SANED) والأخطار المهنية، النظام القديم والجديد.
نظام التأمينات الاجتماعية (المرسوم الملكي M/273، النافذ من 3 يوليو 2024) والنظام السابق: أجر الاشتراك = الراتب الأساسي + بدل السكن، بحد أقصى 45,000 ريال شهريًا.
أيضًا: حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية (EOSB) · حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات · حاسبة الزكاة: النصاب وزكاة المال · حاسبة الراتب
ما الذي تفعله
تحصّل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) في السعودية الاشتراكات على الراتب الأساسي مضافًا إليه بدل السكن، بحد أقصى 45,000 ريال شهريًا. يدفع الموظف السعودي حصته من اشتراك المعاش و0.75% لساند (SANED) للتأمين ضد التعطل عن العمل، ويدفع صاحب العمل المثل و2% للأخطار المهنية. وبالنسبة لمن التحق من 3 يوليو 2024 ترتفع نسبة المعاش كل سنة من 18% إلى 22%. أما غير السعوديين فيدفع صاحب العمل وحده 2% للأخطار المهنية.
طريقة الاستعمال
- اكتب راتبك الأساسي الشهري وبدل السكن.
- اختر جنسيتك، وللسعوديين اختر تاريخ الالتحاق بالتأمينات والشهر.
- اطّلع على اشتراكات الموظف وصاحب العمل وما يتبقى من الراتب.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم يُخصم من الراتب السعودي للتأمينات GOSI؟
في النظام القديم 9.75%: 9% للمعاش و0.75% لساند (SANED). فمع راتب أساسي 8,000 وسكن 2,000 ريال يكون الخصم 975 ريالًا شهريًا، ويدفع صاحب العمل 1,175.
ماذا تغيّر في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد؟
للسعوديين الذين التحقوا من 3 يوليو 2024 يرتفع اشتراك المعاش نقطة واحدة كل سنة من 18% إلى 22%، ويُقسَّم بالتساوي. وفي نوفمبر 2026 يبلغ 20%: 10% على الموظف و10% على صاحب العمل.
هل يدفع غير السعوديين اشتراكات GOSI؟
لا يُخصم شيء من راتب العامل غير السعودي. ويدفع صاحب العمل 2% من أجر الاشتراك للتأمين ضد الأخطار المهنية.
أي راتب يُحتسب في GOSI؟
الراتب الأساسي مضافًا إليه بدل السكن النقدي، بحد أقصى 45,000 ريال شهريًا. ولا تُحتسب بدلات النقل وغيرها.