حاسبة الإجازة السنوية في هونغ كونغ (Employment Ordinance)
اعرف إجازتك السنوية في هونغ كونغ: 7 أيام بعد سنة، ويوم إضافي كل سنة من الثالثة حتى 14، وأيام المغادرة بالتناسب و15 عطلة رسمية.
يقدر البدل بالأجر الشهري × 12 ÷ 365؛ أما القانون فيعتمد متوسط الأجر اليومي لآخر 12 شهرا. تدفع الإجازة بالتناسب عند انتهاء العقد بعد 3 أشهر على الأقل من سنة الإجازة.
ما الذي تفعله
يمنح Employment Ordinance في هونغ كونغ إجازة سنوية مدفوعة بعد كل 12 شهرا مع صاحب العمل نفسه: 7 أيام لكل من السنتين الأوليين، ثم يوم إضافي كل سنة حتى 14 يوما بعد 9 سنوات. وإذا انتهى العقد بعد 3 أشهر على الأقل من سنة الإجازة، يحصل الموظف على بدل إجازة بالتناسب. وهناك أيضا عطل رسمية، 15 في 2026، ترتفع إلى 17 بحلول 2030. وبدل الإجازة السنوية هو متوسط الأجر اليومي لآخر 12 شهرا.
طريقة الاستعمال
- اكتب السنوات المكتملة والأشهر في سنة الإجازة الحالية.
- اكتب أجرك الشهري والأيام المأخوذة سابقا.
- اقرأ أيام الإجازة والأيام بالتناسب وبدلها.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم يوما بعد 4 سنوات؟
9 أيام. وإذا غادرت بعد 6 أشهر من السنة الخامسة فلك أيضا 10 × 6 ÷ 12 = 5 أيام بالتناسب؛ وبأجر HK$20,000 شهريا تساوي الأيام الستة المتبقية مع الخمسة نحو HK$7,233.
متى أصل إلى 14 يوما؟
بعد 9 سنوات من الخدمة؛ ولا تزيد بعد ذلك.
كم عدد العطل الرسمية؟
15 في 2026؛ ويضاف يوم كل سنتين حتى تصل إلى 17 في 2030.
🧾 حاسبة ضريبة الرواتب في هونغ كونغ 2026/27 و2025/26
🏦 حاسبة MPF هونغ كونغ: اشتراك 5% والرصيد
📦 حاسبة تعويض التسريح ومكافأة الخدمة الطويلة في هونغ كونغ
🏠 حاسبة رسوم الدمغة في هونغ كونغ 2026: العقار السكني