حاسبة الراتب الصافي (In-Hand) في الهند

ما الذي تفعله

تحوّل CTC أو الراتب الإجمالي إلى المال الذي يصل فعلًا إلى حسابك المصرفي كل شهر في FY 2026–27. تخصم PF الموظف وprofessional tax وضريبة الدخل، وتحسب الضريبة وفق النظامين: الجديد بخصمه القياسي ₹75,000 وrebate بموجب section 87A حتى ₹12 lakh، والقديم بخصوماتك، لترى أيهما يترك لك أكثر.

طريقة الاستعمال

1. اكتب CTC أو إجمالي راتبك، سنويًا أو شهريًا، واختر أيهما هو.
2. عدّل حصة الراتب الأساسي وسقف PF وprofessional tax في ولايتك؛ وللنظام القديم أضف خصوماتك.
3. اقرأ الراتب in-hand شهريًا وفق النظام الأفضل، وقارن النظامين سطرًا بسطر.

الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.

الأسئلة الشائعة

هل راتب ₹12.75 lakh معفى فعلًا من الضريبة؟
في النظام الجديد نعم: ₹12.75 lakh ناقص الخصم القياسي ₹75,000 يترك ₹12 lakh دخلًا خاضعًا للضريبة، ويلغي rebate بموجب section 87A الضريبة حتى تلك النقطة. وفوقها مباشرة يمنع marginal relief أن تتجاوز الضريبة الدخل الزائد عن ₹12 lakh.

أي نظام أختار؟
تحسب الحاسبة كليهما. لا يفوز النظام القديم إلا إذا كانت خصوماتك كبيرة: 80C كاملًا، أو تأمينًا صحيًا، أو إعفاء HRA كبيرًا، أو فائدة قرض المنزل. وبدونها يترك النظام الجديد بمعدلاته الأدنى وrebate الأعلى مبلغًا أكبر في الغالب.

لماذا راتبي in-hand أقل بكثير من CTC؟
لأن CTC يحتسب أشياء لا تتلقاها شهريًا: مساهمة PF من صاحب العمل وgratuity. ثم يُخصم من الإجمالي PF الخاص بك وprofessional tax وTDS. وتوضح الملاحظة أسفل الجدول حصة كل جزء من CTC.

ما هو سقف أجر PF؟
PF يساوي 12% من الراتب الأساسي، لكن القانون يوجبه فقط على أساسي حتى ₹15,000 شهريًا، فيخصم كثير من أصحاب العمل ₹1,800 شهريًا. ويساهم آخرون على الأساسي كاملًا؛ ألغِ تحديد الخيار إذا أظهر كشف راتبك أكثر.

Wikipedia — Income tax in India
Wikipedia — Employees' Provident Fund Organisation
Wikipedia — Professional Tax