حاسبة اشتراكات BPJS في إندونيسيا 2026: Ketenagakerjaan وKesehatan
احسب اشتراكات BPJS في إندونيسيا لعام 2026: JHT وJP حتى Rp11,086,300 وJKK وJKM وBPJS Kesehatan حتى 12 مليون Rp، للموظف وصاحب العمل.
| البند | يدفعه الموظف | يدفعه صاحب العمل |
|---|
يُحدَّث الحد الأقصى لأجر JP كل مارس؛ ومن مارس 2026 هو Rp11,086,300. يعتمد BPJS Kesehatan الحد الأدنى للأجور المحلي كحد أدنى و12 مليون Rp كحد أقصى؛ وكل فرد إضافي من الأسرة بعد الخمسة يضيف 1%.
ما الذي تفعله
يشمل BPJS Ketenagakerjaan موظفي إندونيسيا بادخار الشيخوخة (JHT: 2% على الموظف و3.7% على صاحب العمل) والمعاش (JP: 1% و2% حتى حد أقصى للأجر) وإصابات العمل (JKK: من 0.24% إلى 1.74%) والوفاة (JKM: 0.3%) على صاحب العمل، إضافة إلى BPJS Kesehatan: 1% على الموظف و4% على صاحب العمل حتى 12 مليون Rp.
طريقة الاستعمال
- اكتب الراتب الشهري.
- اختر نسبة مخاطر JKK للشركة.
- اقرأ كل اشتراك على الموظف وصاحب العمل.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم BPJS على راتب 10 ملايين Rp؟
يدفع الموظف Rp400,000: JHT مبلغ 200,000 وJP مبلغ 100,000 وBPJS Kesehatan مبلغ 100,000. ويدفع صاحب العمل Rp1,024,000 بنسبة JKK قدرها 0.24%.
ما الحد الأقصى لاشتراك JP في 2026؟
من مارس 2026 يبلغ الحد الأقصى لأجر JP نحو Rp11,086,300، فيدفع الموظف حتى Rp110,863 وصاحب العمل حتى Rp221,726 شهريًا.
هل تخفض اشتراكات BPJS ضريبة PPh 21؟
يُخصم JHT وJP الخاصان بالموظف في الحساب السنوي لـ PPh 21. أما أقساط JKK وJKM وBPJS Kesehatan التي يدفعها صاحب العمل فتُضاف إلى الدخل الخاضع للضريبة.
💵 حاسبة الراتب في إندونيسيا 2026: صافي الراتب مع PPh 21 وTER وBPJS
🎁 حاسبة THR في إندونيسيا 2026 (بدل العيد Tunjangan Hari Raya)
🧮 حاسبة PPN في إندونيسيا: ضريبة القيمة المضافة 12% على أساس 11/12
🏪 حاسبة ضريبة UMKM في إندونيسيا: الضريبة النهائية 0.5% (PP 55/2022)