حاسبة الحد الأدنى لفترة الإشعار في أيرلندا
اعرف الحد الأدنى للإشعار في أيرلندا: 1 أسبوع حتى 2 سنة من الخدمة، ثم 2 أو 4 أو 6 أو 8 أسابيع على صاحب العمل، و1 أسبوع على الموظف.
هذه حدود قانونية دنيا وقد يمنحك عقدك أكثر. يجوز لصاحب العمل أن يدفع لك بدل الإشعار (pay in lieu). الفصل بسبب سوء السلوك لا يتطلب إشعارًا.
ما الذي تفعله
يحدد قانون Minimum Notice and Terms of Employment Act 1973 أقصر إشعار يلزم صاحب العمل بعد 13 أسبوعًا من الخدمة: أسبوع حتى سنتين، وأسبوعان من 2 إلى 5 سنوات، و4 أسابيع من 5 إلى 10 سنوات، و6 أسابيع من 10 إلى 15 سنة، و8 أسابيع بعد 15 سنة. وعلى الموظف المستقيل تقديم إشعار أسبوع واحد على الأقل.
طريقة الاستعمال
- اختر من يقدّم الإشعار وأدخل تاريخ بدء العمل.
- أدخل يوم تقديم الإشعار.
- اقرأ الحد الأدنى للإشعار وآخر يوم عمل.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم مدة الإشعار بعد 10 سنوات؟
6 أسابيع: الإشعار المقدَّم في 12 يناير 2026 تنتهي به الوظيفة في 22 فبراير.
كم مدة الإشعار التي يجب أن أقدمها عند الاستقالة؟
أسبوع واحد على الأقل بعد 13 أسبوعًا من الخدمة، ما لم ينص عقدك على أكثر.
ما أطول مدة إشعار قانونية؟
8 أسابيع، بعد 15 سنة من الخدمة.
📦 حاسبة التعويض القانوني عن التسريح في أيرلندا 2026
🏖️ حاسبة الإجازة السنوية في أيرلندا: الساعات والأيام وأجر الإجازة
🤒 حاسبة أجر الإجازة المرضية القانونية في أيرلندا 2026
💶 حاسبة الراتب في أيرلندا: صافي الراتب