حاسبة أجر العمل الإضافي في اليابان (Zangyodai): 25% و50% والليل والعطلة

احسب أجر العمل الإضافي في اليابان: الأجر بالساعة من الراتب الشهري، وإضافي 25% و50% بعد 60 ساعة، وعمل ليلي 25% وعمل العطلة 35%.

أجر العمل الإضافي للشهر
—الأجر بالساعة
—أجر العمل الإضافي (25%، 50%)
—منه ما زاد على 60 ساعة (50%)
—علاوة العمل الليلي (25%)
—أجر العمل في العطلة (135%)

العمل الإضافي الليلي يجمع العلاوتين (125% + 25% = 150%). لا يشمل الأجر بالساعة بدلات الأسرة والانتقال والسكن، ولا يُحتسب أجر العمل الإضافي الثابت المشمول مسبقاً في الراتب.

ما الذي تفعله

بموجب المادة 37 من قانون معايير العمل، يُدفع عن العمل الذي يزيد على 8 ساعات يومياً أو 40 ساعة أسبوعياً 25% إضافية على الأقل، و50% بعد 60 ساعة إضافية في الشهر. ويضيف العمل بين 22:00 و5:00 نسبة 25%، ويُدفع عن العمل في العطلة الأسبوعية القانونية 135%.

طريقة الاستعمال

  1. أدخل الراتب الأساسي الشهري والساعات المقررة في الشهر.
  2. أضف ساعات العمل الإضافي والليلي والعطلة في الشهر.
  3. اقرأ الأجر بالساعة وأجر العمل الإضافي.

الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.

الأسئلة الشائعة

كيف يُحسب أجر العمل الإضافي في اليابان؟
الراتب الشهري ÷ الساعات المقررة × 1.25 × ساعات الإضافي. مع 300,000 ين و160 ساعة تبلغ الساعة 1,875 ين: 60 ساعة تساوي 140,625 ين و10 ساعات أخرى بنسبة 50% تضيف 28,125.

هل تنطبق نسبة 50% على الشركات الصغيرة؟
نعم. منذ أبريل 2023 تنطبق نسبة 50% على العمل الإضافي بعد 60 ساعة في الشهر على جميع الشركات، ومنها الصغيرة والمتوسطة.

كم يُدفع عن العمل في العطلة؟
135% من الأجر بالساعة في العطلة القانونية (يوم واحد أسبوعياً). مع 1,875 ين للساعة تساوي 8 ساعات 20,250 ين.

📦 حاسبة ضريبة مكافأة التقاعد في اليابان (Taishokukin)
🏖️ حاسبة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر في اليابان (Yukyu Kyuka)
🧮 حاسبة ضريبة الاستهلاك في اليابان: إضافة 10% أو 8% أو إزالتها
🔁 محول الأجر بالساعة إلى الراتب الشهري والسنوي في اليابان