حاسبة مستحقات نهاية الخدمة في كينيا 2026: تعويض التسريح والإشعار وبدل الإجازة
احسب مستحقات نهاية الخدمة في كينيا وفق Employment Act 2007: تعويض التسريح 15 يومًا عن كل سنة، وبدل الإشعار، والإجازة غير المستخدمة، والأيام غير المدفوعة.
| البند | التفاصيل | المبلغ |
|---|
هذه مبالغ إجمالية: يُطبَّق عليها PAYE. وقد يطالب الموظفون غير المشمولين بـ NSSF أو بخطة تقاعد صاحب العمل أيضًا بمكافأة الخدمة (service pay) عن 15 يومًا لكل سنة (s. 35(5))؛ وقد يضاف إلى الفصل التعسفي تعويض يصل إلى أجر 12 شهرًا (s. 49).
ما الذي تفعله
عند انتهاء العمل في كينيا يستحق الموظف بموجب Employment Act 2007 الأجر المكتسب وبدل الإجازة غير المستخدمة، وإذا أنهى صاحب العمل العقد دون إشعار فأجر شهر بدل إشعار لمن يتقاضون راتبًا شهريًا. ويحصل الموظف المسرَّح (redundancy) أيضًا على تعويض لا يقل عن أجر 15 يومًا عن كل سنة خدمة كاملة.
طريقة الاستعمال
- اكتب راتبك الأساسي الشهري وتاريخ البدء وآخر يوم عمل.
- اختر سبب انتهاء العمل وأضف الإجازة غير المستخدمة والأيام غير المدفوعة.
- اطّلع على تعويض التسريح وبدل الإشعار وبدل الإجازة والإجمالي.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم يبلغ تعويض التسريح بعد 7 سنوات براتب KSh 60,000 شهريًا؟
الأجر اليومي KSh 60,000 ÷ 30 = KSh 2,000، فيكون التعويض 15 يومًا × 7 سنوات × KSh 2,000 = KSh 210,000. ومع أجر شهر بدل إشعار (KSh 60,000) و10 أيام إجازة غير مستخدمة (KSh 20,000) يصبح الإجمالي KSh 290,000.
كم مدة الإشعار الواجبة في كينيا؟
للموظفين بأجر شهري 28 يومًا، أي شهر عادةً (المادة 35 من Employment Act). ويجوز لصاحب العمل أن يدفع بدلًا من ذلك أجر مدة الإشعار (المادة 36). وقد يحدد العقد أو الاتفاق الجماعي مدة أطول.
كم يومًا من الإجازة أستحق؟
21 يوم عمل على الأقل مدفوعة الأجر بعد كل 12 شهرًا متواصلة من الخدمة، أي 1.75 يوم عن كل شهر عمل. ويجب دفع بدل الأيام غير المستخدمة عند انتهاء العمل.
💵 حاسبة الراتب في كينيا 2026: صافي الراتب بعد PAYE وNSSF وSHIF وHousing Levy
🏠 حاسبة ضريبة دخل الإيجار في كينيا 2026 (MRI 7.5%)
🏪 حاسبة ضريبة المبيعات الإجمالية في كينيا 2026 (TOT 1.5%)
🧮 حاسبة ضريبة القيمة المضافة في كينيا 2026: إضافة 16% أو خصمها