حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في هولندا 2026 (transitievergoeding)
احسب transitievergoeding الهولندية لعام 2026: ثلث الراتب الشهري عن كل سنة خدمة، مع بدل الإجازة، وبحد أقصى قدره €102,000 إجمالي.
يدفعها صاحب العمل من اليوم الأول عندما ينهي العقد أو لا يجدده، إلا إذا فُصلت بسبب خطأ جسيم. وقد تضيف المحكمة تعويضًا عادلًا. تخضع transitievergoeding للضريبة كأجر.
ما الذي تفعله
في هولندا يحصل كل موظف ينهي صاحب العمل عقده أو لا يجدده على تعويض انتقالي (transitievergoeding): ثلث الراتب الشهري الإجمالي عن كل سنة خدمة، وبالتناسب عن الباقي. يشمل الراتب الشهري بدل الإجازة 8% والشهر 13 الثابت والعمل الإضافي المنتظم. الحد الأقصى في 2026 هو €102,000 إجمالي، أو راتب سنة واحدة إذا كان أعلى.
طريقة الاستعمال
- اكتب راتبك الشهري الإجمالي.
- اكتب سنوات الخدمة وأشهرها، وحدد ما يشمله راتبك.
- اقرأ قيمة transitievergoeding.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم تبلغ بعد 9 سنوات براتب €3,000 شهريًا؟
مع بدل إجازة 8% يصبح الراتب الشهري €3,240: 9 × €1,080 = €9,720. وبدونه €9,000 كما في مثال الحكومة.
هل هناك حد أقصى؟
€102,000 إجمالي في 2026، أو راتب سنة واحدة إذا كان دخلك أعلى من ذلك.
هل أحصل عليها إذا استقلت؟
لا، فقط إذا أنهى صاحب العمل العقد أو لم يجدده، أو إذا تركت العمل بسبب خطأ جسيم من صاحب العمل.
📅 حاسبة فترة الإشعار في هولندا (opzegtermijn)
🏖️ حاسبة بدل الإجازة في هولندا (vakantiegeld) وأيام الإجازة
🌍 حاسبة 30% ruling لعام 2026: الإعفاء الضريبي للوافدين في هولندا
💶 حاسبة الراتب في هولندا: من الإجمالي إلى الصافي (Bruto Netto)