حاسبة فترة الإنذار في النرويج (Oppsigelsestid)
احسب فترة الإنذار في النرويج (oppsigelsestid): من 1 إلى 6 أشهر حسب سنوات الخدمة والعمر، وتبدأ من أول يوم في الشهر التالي للإنذار.
قد يمنح عقدك أو اتفاقيتك الجماعية مددًا أطول. يجب أن يكون الفصل من صاحب العمل كتابيًا وبسبب مبرر، ولك الحق في البقاء في الوظيفة أثناء معالجة النزاع.
ما الذي تفعله
بموجب § 15-3 من قانون بيئة العمل النرويجي (arbeidsmiljøloven) فترة الإنذار شهر واحد، وشهران بعد 5 سنوات، و3 أشهر بعد 10 سنوات عند صاحب العمل نفسه. إذا فصلك صاحب العمل بعد 10 سنوات فهي 4 أشهر على الأقل من سن 50، و5 أشهر من 55، و6 أشهر من 60، بينما يمكنك الاستقالة بإنذار 3 أشهر. تبدأ المدة من أول يوم في الشهر الذي يلي الإنذار. وأثناء فترة التجربة (prøvetid) تكون 14 يومًا.
طريقة الاستعمال
- اختر من يقدّم الإنذار واكتب بداية العمل.
- اكتب يوم تقديم الإنذار، وتاريخ ميلادك عند الحاجة.
- اقرأ فترة الإنذار وآخر يوم عمل.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
متى ينتهي العمل بعد إنذار في 15 مارس 2026 مع 11 سنة خدمة؟
في 30 يونيو 2026: 3 أشهر ابتداءً من 1 أبريل.
كم مدة الإنذار عند 55 عامًا بعد 10 سنوات؟
5 أشهر إذا فصلك صاحب العمل؛ و3 أشهر إذا استقلت.
كم مدة الإنذار أثناء فترة التجربة؟
14 يومًا، ما لم ينص العقد على غير ذلك.
🏖️ حاسبة الإجازة المدفوعة في النرويج 2026 (Feriepenger)
🤒 حاسبة الأجر المرضي في النرويج 2026 (Sykepenger)
⏱️ حاسبة أجر العمل الإضافي في النرويج (Overtid 40%)
🧮 حاسبة ضريبة القيمة المضافة في النرويج: MVA بنسبة 25% و15% و12%