حاسبة أجر العمل الإضافي في النرويج (Overtid 40%)
احسب أجر العمل الإضافي في النرويج (overtid): الأجر بالساعة مع 40% على الأقل، من أجرك بالساعة أو السنوي، مع الحدود القانونية.
العمل الإضافي هو العمل بعد 9 ساعات في اليوم أو 40 ساعة في الأسبوع. تدفع الاتفاقيات الجماعية غالبًا 50% أو 100% للمساء والليل والأحد. المديرون وبعض الأدوار المستقلة مستثنون.
ما الذي تفعله
بموجب § 10-6 من قانون بيئة العمل النرويجي (arbeidsmiljøloven) يجب دفع العمل الإضافي (overtid) بعلاوة لا تقل عن 40% من الأجر العادي بالساعة. ومن دون اتفاق يُحدّ العمل الإضافي بـ 10 ساعات في 7 أيام و25 ساعة في 4 أسابيع متتالية و200 ساعة في 52 أسبوعًا. غالبًا يكون الأجر بالساعة هو الراتب السنوي مقسومًا على 1,950 ساعة (37.5 ساعة × 52 أسبوعًا).
طريقة الاستعمال
- اكتب راتبك السنوي أو أجرك بالساعة.
- اكتب ساعات العمل الإضافي واختر العلاوة.
- اقرأ أجر العمل الإضافي.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم تبلغ 5 ساعات عمل إضافي على 600,000 kr في السنة؟
307.69 kr للساعة، و430.77 kr مع 40%: أي 2,153.85 kr عن 5 ساعات.
كم ساعة عمل إضافي مسموحة؟
10 ساعات في 7 أيام و25 ساعة في 4 أسابيع و200 ساعة في 52 أسبوعًا، وأكثر باتفاق.
ما الحد الأدنى للعلاوة؟
40% من الأجر العادي بالساعة.
🏖️ حاسبة الإجازة المدفوعة في النرويج 2026 (Feriepenger)
📅 حاسبة فترة الإنذار في النرويج (Oppsigelsestid)
🤒 حاسبة الأجر المرضي في النرويج 2026 (Sykepenger)
🧮 حاسبة ضريبة القيمة المضافة في النرويج: MVA بنسبة 25% و15% و12%