حاسبة Gratificación 2026 (بيرو): مكافأتا يوليو وديسمبر
احسب gratificación يوليو أو ديسمبر في بيرو 2026: راتب واحد عن كل فصل، وسدس عن كل شهر كامل، ومكافأة إضافية بنسبة 9% من المبلغ.
تُدفع حتى 15 يوليو و15 ديسمبر. تُحتسب الأشهر التقويمية الكاملة فقط: الشهر الذي بدأ بعد اليوم 1 لا يُحتسب. لا تخضع gratificación والمكافأة لاشتراكات AFP أو ONP أو EsSalud، لكنهما تخضعان لضريبة الدخل.
ما الذي تفعله
في بيرو يحصل العاملون في النظام العام على gratificación مرتين في السنة، في يوليو وديسمبر، تساوي كل منهما راتبًا شهريًا (مع بدل الأسرة) إذا عملوا الفصل كاملًا. ومع أشهر أقل يُمنح سدس عن كل شهر كامل. ويضيف صاحب العمل مكافأة قدرها 9% من gratificación (6.75% إن كان لديه EPS)، وهي اشتراك EsSalud الذي لم يعد يُقتطع منها.
طريقة الاستعمال
- أدخل راتبك وحدد بدل الأسرة إن كنت تتقاضاه.
- اختر يوليو أو ديسمبر وأدخل تاريخ بدء العمل.
- اطلع على gratificación والمكافأة والإجمالي.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم تبلغ gratificación لراتب S/ 3,000؟
عن فصل كامل S/ 3,000 زائد مكافأة 9% قدرها S/ 270: أي S/ 3,270.
وماذا لو بدأت في 15 أغسطس؟
لا يُحتسب أغسطس لأنه لم يكن كاملًا. من سبتمبر إلى ديسمبر 4 أشهر: S/ 3,000 × 4 ÷ 6 = S/ 2,000، مع S/ 180 مكافأة.
هل أحصل عليها إذا غادرت قبل يوليو أو ديسمبر؟
نعم، كـ gratificación متناسبة (gratificación trunca) في التسوية النهائية، إذا عملت شهرًا كاملًا على الأقل في الفصل.
💵 حاسبة الراتب في بيرو 2026: صافي الراتب (AFP وONP وضريبة الدخل)
🏦 حاسبة CTS 2026 (بيرو): إيداع صندوق مدة الخدمة
📦 حاسبة Liquidación في بيرو 2026: التسوية النهائية والتعويض
⏱️ حاسبة العمل الإضافي في بيرو 2026: ساعات إضافية بنسبة 25% و35%