حاسبة مكافأة التقاعد 2026 (الفلبين): RA 7641
احسب مكافأة التقاعد في الفلبين 2026 وفق RA 7641: 22.5 يوم من الراتب عن كل سنة خدمة، وعمر من 60 إلى 65، وخدمة 5 سنوات على الأقل.
يُحتسب الجزء البالغ 6 أشهر فأكثر سنة كاملة. وتُطبَّق خطة التقاعد في الشركة أو الاتفاق الجماعي بدلًا منه إذا منح المبلغ نفسه على الأقل. ويجوز لعمال المناجم تحت الأرض وعلى السطح التقاعد من سن 50.
ما الذي تفعله
بموجب RA 7641 (Labor Code art. 302) يتلقى موظف القطاع الخاص الذي يتقاعد بين 60 و65 بعد 5 سنوات على الأقل لدى صاحب العمل نفسه نصف شهر من الراتب على الأقل عن كل سنة خدمة. ويحدد القانون نصف الشهر بـ 22.5 يومًا: 15 يومًا من الراتب و5 أيام من service incentive leave وجزء من اثني عشر من 13th month pay.
طريقة الاستعمال
- أدخل راتبك الأساسي الشهري وتاريخ البدء وتاريخ التقاعد.
- أدخل عمرك وأيام العمل في السنة المستخدمة لحساب الأجر اليومي.
- اطّلع على مكافأة التقاعد والسنوات المحتسبة.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم مكافأة التقاعد لراتب ₱30,000 بعد 25 سنة و8 أشهر؟
تُحتسب الأشهر الـ 8 سنة، فتصير 26 سنة. بأجر يومي ₱1,379.31 (₱30,000 × 12 ÷ 261) يكون 26 × 22.5 يومًا = 585 يومًا = ₱806,896.55.
لماذا 22.5 يومًا وليس 15؟
يضيف القانون إلى 15 يومًا من الراتب 5 أيام من service incentive leave و2.5 يوم عن جزء من اثني عشر من 13th month pay.
هل أستطيع التقاعد في سن 60؟
نعم، التقاعد من سن 60 اختياري للموظف، وعند 65 إلزامي. وفي الحالتين يلزم 5 سنوات على الأقل لدى صاحب العمل.
💵 حاسبة الراتب في الفلبين 2026: صافي الراتب والضريبة
🎁 حاسبة 13th month pay 2026 (الفلبين)
📦 حاسبة separation pay في الفلبين 2026: final pay
⏱️ حاسبة العمل الإضافي وأجر العطلات في الفلبين 2026