حاسبة الراتب
حاسبة الراتب: حوّل أجرك بين المبالغ بالساعة واليومية والأسبوعية والشهرية والسنوية، باستخدام ساعات عملك الأسبوعية وعدد الأسابيع المدفوعة في السنة.
52 إذا كانت الإجازات مدفوعة؛ أقل إذا كانت أسابيع إجازتك غير مدفوعة.
12 في معظم الدول. استخدم 13 حيث يوجد راتب ثالث عشر، كما في البرازيل، و14 حيث تتضمن السنة 14 دفعة، كما في البرتغال وإسبانيا واليونان.
لا تُعرض أي عملة، وذلك مقصود: تخرج الأرقام بالوحدة نفسها التي تُدخلها بها.
ما الذي تفعله
تحوّل هذه الحاسبة الأجر نفسه بين المبالغ بالساعة واليومية والأسبوعية والشهرية والسنوية، باستخدام ساعات عملك أنت. ويمر كل شيء عبر الإجمالي السنوي: الأجر بالساعة مضروبًا في الساعات الأسبوعية وفي الأسابيع المدفوعة في السنة يعطي الأجر السنوي، والأجر الشهري هو السنوي مقسومًا على 12. المبالغ إجمالية، قبل الضرائب والاستقطاعات.
طريقة الاستعمال
- اكتب المبلغ الذي تعرفه واختر الفترة: لكل ساعة أو يوم أو أسبوع أو شهر أو سنة.
- اضبط الساعات في الأسبوع والأيام في الأسبوع والأسابيع المدفوعة في السنة وفق عقدك.
- اقرأ الأجر المعادل لكل فترة أخرى.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
لماذا لا يساوي الراتب الشهري الراتب الأسبوعي مضروبًا في 4؟
لأن السنة فيها 52 أسبوعًا لا 48. فاحتساب أربعة أسابيع في الشهر يُسقط أربعة أسابيع من السنة. والرقم الشهري الصحيح هو الأجر السنوي مقسومًا على 12، أي الأجر الأسبوعي مضروبًا في 4.33.
كم ساعة عمل في الشهر؟
في المتوسط، الساعات الأسبوعية مضروبة في 52 ومقسومة على 12. مع 40 ساعة أسبوعيًا يكون ذلك 173.33 ساعة شهريًا، ومع 44 ساعة يكون 190.67. وتستخدم بعض قوانين العمل قاسمًا ثابتًا للعمل الإضافي، مثل 220 ساعة في البرازيل، مما يعطي أجرًا مختلفًا للساعة.
هل النتيجة إجمالية أم صافية؟
إجمالية. فضريبة الدخل والتأمينات الاجتماعية والاستقطاعات الأخرى تعتمد على البلد والظروف الشخصية، وهي غير مشمولة.
كيف أحتسب الإجازات غير المدفوعة؟
قلّل عدد الأسابيع المدفوعة في السنة. إذا كنت تعمل 48 أسبوعًا وكانت الأسابيع الأربعة الأخرى إجازة غير مدفوعة، فاستخدم 48: ينخفض الأجر السنوي وينخفض معه المتوسط الشهري.
Wikipedia — Salary
Wikipedia — Wage
Wikipedia — Thirteenth salary