حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية (EOSB)
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية مجانًا: المكافأة وفق المادتين 84 و85 من نظام العمل، نصف شهر عن كل سنة لأول 5 سنوات ثم شهر، وحالة الاستقالة.
نظام العمل السعودي، المواد 84 و85 و87 و80، كما نشرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مع تعديلات 2025.
أيضًا: حاسبة التأمينات الاجتماعية (GOSI): اشتراكات السعودية · حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات · حاسبة الزكاة: النصاب وزكاة المال · حاسبة الراتب
ما الذي تفعله
في السعودية تبلغ مكافأة نهاية الخدمة نصف أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر كاملًا عن كل سنة بعدها، مع احتساب كسور السنة بالتناسب، على آخر أجر فعلي شاملًا البدلات الثابتة كالسكن والنقل. ومن يستقيل لا يستحق شيئًا قبل سنتين، ويستحق الثلث من سنتين إلى خمس، والثلثين من خمس إلى عشر، والمكافأة كاملة من عشر سنوات. تطبّق هذه الحاسبة نظام العمل كما نشرته الوزارة.
طريقة الاستعمال
- اكتب آخر أجر شهري لك مع البدلات الثابتة.
- اكتب سنوات خدمتك وأشهرها وأيامها، واختر كيف ينتهي العقد.
- اطّلع على المكافأة الكاملة والنصيب الذي تستحقه والمبلغ بالريال.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟
نصف أجر شهر عن كل سنة لأول خمس سنوات، وأجر شهر عن كل سنة بعدها. فإذا كان الأجر 20,000 ريال والخدمة 7 سنوات و4 أشهر، فالمكافأة الكاملة نحو 96,667 ريالًا.
كم أحصل عليه إذا استقلت؟
لا شيء قبل سنتين (2)، وثلث المكافأة من 2 إلى 5 سنوات، وثلثاها من 5 إلى 10 سنوات، والمكافأة كاملة من 10 سنوات. ومع أجر 20,000 ريال وخدمة 7 سنوات و4 أشهر يكون المبلغ نحو 64,444 ريالًا.
متى تُدفع المكافأة كاملة بعد الاستقالة؟
تعطي المادة 87 المكافأة كاملة إذا ترك العامل العمل لقوة قاهرة، وللمرأة التي تستقيل خلال ستة أشهر من عقد زواجها أو ثلاثة أشهر من ولادتها.
أي أجر يُعتمد؟
آخر أجر فعلي: الأجر الأساسي مضافًا إليه البدلات الثابتة كالسكن والنقل. أما الأجر المتغير كالعمولات فيمكن استبعاده بالاتفاق.