حاسبة أجر الإجازة المرضية 2026 (إسبانيا): Baja por Incapacidad Temporal
احسب أجر الإجازة المرضية في إسبانيا لعام 2026: 60% من اليوم 4 و75% من اليوم 21، وحوادث العمل، ومن يدفع كل يوم، والمبلغ الإجمالي.
| الأيام | الأيام | النسبة | المبلغ | الجهة الدافعة |
|---|
كثير من الاتفاقيات الجماعية تكمله حتى 100% من الراتب. اعتبارًا من 1 ديسمبر 2026 يكون الأساس هو أساس الشهر السابق للشهر الماضي (RDL 31/2026).
ما الذي تفعله
في الإجازة المرضية (incapacidad temporal) في إسبانيا، تكون الإعانة نسبة من الأساس التنظيمي، وهو أساس اشتراك الشهر السابق مقسومًا على 30. في المرض العادي أو الحادث خارج العمل لا يُدفع شيء لأول 3 أيام، ثم 60% من اليوم 4 إلى 20 (تدفع الشركة الأيام 4 إلى 15)، و75% من اليوم 21. وفي حادث العمل أو المرض المهني تكون 75% من اليوم التالي للإجازة.
طريقة الاستعمال
- اكتب أساس اشتراكك للشهر السابق (تجده في كشف راتبك).
- اختر السبب واكتب أيام الإجازة المرضية.
- اطلع على ما تتقاضاه في كل فترة ومن يدفعه والإجمالي.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم أتقاضى في الإجازة المرضية بأساس 1,800 €؟
الأساس 60 € يوميًا: لا شيء لأول 3 أيام، و36 € يوميًا (60%) من اليوم 4 إلى 20، و45 € (75%) من اليوم 21، أي 1,062 € لمدة 30 يومًا.
من يدفع الإجازة المرضية؟
في المرض العادي، تدفع الشركة من اليوم 4 إلى 15، ثم INSS أو mutua من اليوم 16، رغم أن الشركة تسلفها عادة في كشف الراتب.
وفي حادث العمل؟
75% من الأساس التنظيمي من اليوم التالي للإجازة، تدفعها mutua؛ وتدفع الشركة الراتب الكامل ليوم بدء الإجازة.
💶 حاسبة صافي الراتب في إسبانيا
🧾 حاسبة إعانة البطالة في إسبانيا 2026 (Paro)
📦 حاسبة Finiquito 2026 (إسبانيا): التسوية النهائية ومكافأة نهاية الخدمة
🏢 حاسبة تكلفة الموظف 2026 (إسبانيا): الضمان الاجتماعي على صاحب العمل