حاسبة الراتب الـ13 في سويسرا (بالتناسب)
احسب الراتب الـ13 في سويسرا بالتناسب: جزء من اثني عشر من الراتب الشهري عن كل شهر عمل، للموظفين الجدد وللمغادرين خلال السنة.
لا يُستحق الراتب الـ13 إلا إذا نص عليه العقد أو الاتفاقية الجماعية؛ وإن نصا عليه يُدفع بالتناسب عند بدء العمل أو انتهائه خلال السنة. أما المكافأة المرتبطة بالنتائج فمختلفة وقد لا تُحسب بالتناسب.
ما الذي تفعله
تدفع معظم العقود السويسرية الراتب السنوي على 13 دفعة: اثنا عشر راتبًا شهريًا وراتب الـ13 في نوفمبر أو ديسمبر. ومن يلتحق بالعمل أو يغادره خلال السنة يحصل على جزء من اثني عشر من الراتب الشهري عن كل شهر عمل. وتُخصم الاشتراكات الاجتماعية والضريبة من الراتب الـ13 كما من أي راتب.
طريقة الاستعمال
- اكتب إجمالي راتبك الشهري.
- اكتب الأشهر المنجزة هذه السنة.
- اطلع على الراتب الـ13 المستحق.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم يبلغ الراتب الـ13 بعد 7 أشهر براتب CHF 6,000؟
6,000 × 7 ÷ 12 = CHF 3,500 إجمالي.
هل الراتب الـ13 إلزامي؟
لا، إلا إذا نص عليه العقد أو اتفاقية جماعية.
هل يخضع الراتب الـ13 للضريبة؟
نعم، تُخصم اشتراكات AHV وغيرها، وتُخصم الضريبة لمن يخضع للضريبة من المصدر.
💶 حاسبة الراتب في سويسرا: من الإجمالي إلى الصافي (Brutto Netto)
🏖️ حاسبة الإجازات في سويسرا: الاستحقاق والأجر وبدل الإجازة
📅 حاسبة مهلة الإخطار في سويسرا (قانون الالتزامات)
🤒 حاسبة الأجر أثناء المرض في سويسرا: سلالم برن وزيورخ وبازل