حاسبة الراتب في تايوان 2026: التأمين العمالي والصحي (勞健保)
احسب صافي راتبك في تايوان لعام 2026: التأمين العمالي والصحي وفق جداول الفئات لسنة 115، ومعاش العمل، والتكلفة الكلية على صاحب العمل.
ضريبة الدخل المقتطعة من الراتب غير مشمولة؛ فالضريبة السنوية تُسوّى عند تقديم الإقرار. ويختلف معدل إصابات العمل حسب القطاع (0.21% في المتوسط)، وتُحتسب حصة صاحب العمل في التأمين الصحي بمتوسط 0.56 معال.
ما الذي تفعله
في تايوان يُحتسب التأمين العمالي (勞保) وتأمين التوظيف والتأمين الصحي (健保) ومعاش العمل (勞退) على فئات لا على الراتب الدقيق: يوضع راتبك الشهري في الفئة التالية من كل جدول. في 2026 معدل التأمين العمالي 11.5% مع 1% لتأمين التوظيف، على فئات من NT$29,500 إلى NT$45,800، ويدفع الموظف 20%. والتأمين الصحي 5.17% على فئات حتى NT$313,000؛ تدفع 30% عن نفسك وعن كل معال حتى ثلاثة. ويدفع صاحب العمل 70% من التأمين العمالي و60% من التأمين الصحي ومعاش العمل 6% وتأمين إصابات العمل.
طريقة الاستعمال
- اكتب راتبك الشهري.
- اختر عدد المعالين، وإن كنت تساهم فاكتب مساهمة المعاش الاختيارية.
- اقرأ صافي الراتب وكل خصم وتكلفة صاحب العمل.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم يُخصم من راتب NT$35,000؟
يقع في فئة NT$36,300: التأمين العمالي وتأمين التوظيف NT$908 والتأمين الصحي NT$563، فيكون صافيك NT$33,529. وتبلغ التكلفة الكلية على صاحب العمل نحو NT$42,187.
وماذا عن NT$50,000 مع معالَين ومساهمة اختيارية 6%؟
يتوقف التأمين العمالي عند فئة NT$45,800 (NT$1,145). والتأمين الصحي على NT$50,600 هو NT$785 للشخص، وNT$2,355 لثلاثة، و6% من NT$50,600 تساوي NT$3,036، فيكون صافيك NT$43,464.
ما الحد الأدنى للأجور في 2026؟
NT$29,500 شهرياً وNT$196 للساعة اعتباراً من 1 يناير 2026، وهي أيضاً أدنى فئة للتأمين العمالي والصحي في العمل بدوام كامل.
📦 حاسبة مكافأة إنهاء الخدمة في تايوان (資遣費): النظام الجديد والقديم
🏖️ حاسبة الإجازة السنوية في تايوان (特休): الأيام حسب سنوات الخدمة
⏱️ حاسبة أجر العمل الإضافي في تايوان (加班費) 2026
🏦 حاسبة معاش العمل في تايوان (勞退): 6% والمساهمة الاختيارية