حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات مجانًا وفق قانون العمل 2021: 21 يومًا من الأجر الأساسي عن كل سنة لأول 5 سنوات، ثم 30 يومًا، بحد أقصى سنتان (2).
المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص، كما في البوابة الرسمية لحكومة الإمارات. والأجر اليومي هو الأجر الأساسي مقسومًا على 30.
أيضًا: حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية (EOSB) · حاسبة الزكاة: النصاب وزكاة المال · حاسبة التأمينات الاجتماعية (GOSI): اشتراكات السعودية · حاسبة الراتب
ما الذي تفعله
يستحق العامل في القطاع الخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة الذي أتم سنة واحدة على الأقل من الخدمة المتصلة مكافأة نهاية الخدمة: 21 يومًا من الأجر الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى و30 يومًا عن كل سنة بعدها، مع احتساب كسور السنة بالتناسب، وبحد أقصى أجر سنتين. ولا تدخل البدلات كالسكن والمواصلات، ولا تُحتسب أيام الغياب بدون أجر. ومنذ قانون العمل 2021 لا تنقص المكافأة عند الاستقالة.
طريقة الاستعمال
- اكتب آخر راتب أساسي شهري لك دون البدلات.
- اكتب سنوات خدمتك وأشهرها وأيامها، وأيام الغياب بدون أجر إن وجدت.
- اطّلع على أيام الأجر المستحقة لك ومكافأة نهاية الخدمة بالدرهم.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟
21 يومًا من الأجر الأساسي عن كل سنة لأول خمس سنوات، و30 يومًا عن كل سنة بعدها. فإذا كان الأجر الأساسي 10,000 درهم، تبلغ المكافأة عن سنة واحدة 7,000 درهم وعن خمس سنوات 35,000.
هل أخسر المكافأة إذا استقلت؟
لا. وفق قانون العمل 2021 تكون المكافأة نفسها سواء استقال العامل أو أنهى صاحب العمل العقد، ما دامت مدة الخدمة سنة على الأقل. ولصاحب العمل أن يخصم المبالغ التي يدين بها العامل له.
هل تُحسب المكافأة على الراتب الإجمالي؟
لا، بل على آخر راتب أساسي فقط. وتُستبعد بدلات السكن والمواصلات والمرافق وغيرها، ولذلك تكون المكافأة كثيرًا أقل مما يتوقعه الناس.
متى يجب دفع المكافأة؟
خلال 14 يومًا من انتهاء العقد، مع الأجور المتبقية وسائر المستحقات. أما أصحاب العمل المشاركون في نظام الادخار الاختياري فيدفعون في صندوق استثماري بدلًا من ذلك.