حاسبة التعويض عن الفصل في أوروغواي (indemnización por despido)
احسب indemnización por despido في أوروغواي: راتب شهري واحد عن كل سنة أو جزء منها، بحد أقصى 6، مع licencia غير المستخدمة وaguinaldo النسبي.
يضيف الأساس هنا جزءًا من اثني عشر من الراتب لـ aguinaldo، كما هو شائع؛ وبعض الحسابات تضيف salario vacacional أيضًا. وقد ترفعه قواعد خاصة (الحمل، المرض، القيادات النقابية).
ما الذي تفعله
بموجب Ley 10.489، يحصل العامل بأجر شهري في أوروغواي، إذا فُصل بعد أكثر من 100 يوم عمل، على indemnización por despido بواقع راتب شهري عن كل سنة خدمة أو جزء منها، بحد أقصى ستة رواتب، أيًا كان السبب عدا السلوك السيئ الجسيم. وتشمل التسوية النهائية أيضًا licencia غير المستخدمة وsalario vacacional الخاص بها وaguinaldo النسبي.
طريقة الاستعمال
- اكتب آخر راتب اسمي لك ومدة العمل.
- اكتب أيام licencia غير المأخوذة وأشهر aguinaldo.
- اقرأ الإجمالي وكل بند.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم يستحق من يعمل 4 سنوات و3 أشهر براتب $U 60,000؟
يُحتسب الجزء سنة كاملة، فتكون 5 رواتب بواقع $U 65,000 = $U 325,000، مع 10 أيام licencia و3 أشهر aguinaldo: $U 360,000.
هل هناك حد أقصى؟
نعم، 6 رواتب شهرية مهما بلغت سنوات الخدمة.
متى لا يُستحق؟
عند العمل أقل من 100 يوم، أو عند الاستقالة، أو في حالة السلوك السيئ الجسيم (notoria mala conducta).
💶 حاسبة صافي الراتب في أوروغواي 2026 (sueldo líquido): BPS وFONASA وIRPF
🎄 حاسبة aguinaldo في أوروغواي 2026
🏖️ حاسبة salario vacacional وlicencia في أوروغواي
🧮 حاسبة IVA في أوروغواي: إضافة ضريبة 22% أو خصمها