Калькулятор ежегодного оплачиваемого отпуска в Китае: дни и компенсация
Рассчитайте ежегодный оплачиваемый отпуск в Китае: 5, 10 или 15 дней по общему стажу, пропорционально для новичков, и 300% за неиспользованные дни.
300% уже включают обычную оплату этих дней, поэтому работодатель должен доплатить ещё 200%. Оплаты нет, если работник письменно отказался от отпуска. Долгий больничный или отпуск за свой счёт могут аннулировать отпуск за год.
Что он делает
Положение КНР об оплачиваемом ежегодном отпуске даёт 5 дней при общем стаже от 1 до 10 лет, 10 дней при стаже от 10 до 20 лет и 15 дней от 20 лет, с учётом всех работодателей. При приёме или увольнении в течение года дни считаются как календарные дни ÷ 365 × дни за год, доли дня отбрасываются. Дни, которые работодатель не дал использовать, оплачиваются в размере 300% дневного заработка — месячная зарплата ÷ 21,75.
Как пользоваться
- Введите общий стаж и месячную зарплату.
- Введите дни у этого работодателя в этом году и уже использованные дни.
- Посмотрите оставшиеся дни и оплату за них.
Расчёт выполняется в вашем браузере. Ничего из введённого никуда не отправляется и не сохраняется, так что можно вводить настоящие числа.
Частые вопросы
Сколько дней, если я принят 1 июля при стаже 12 лет?
12 лет дают 10 дней в год; 184 ÷ 365 × 10 = 5,04, то есть 5 дней в этом году.
Сколько стоят 5 неиспользованных дней при зарплате ¥8 700?
Дневной заработок 8 700 ÷ 21,75 = ¥400; по 300% пять дней — ¥6 000, из них ¥4 000 сверх обычной оплаты.
Почему 21,75 дня?
Это число оплачиваемых дней в месяце: (365 − 104 выходных дня) ÷ 12. Праздники оплачиваются, поэтому число не изменилось, когда в 2025 году их стало 13.
⏱️ Калькулятор сверхурочных в Китае: 150%, 200% и 300%
📦 Калькулятор компенсации при увольнении в Китае: N, N+1 и 2N
💴 Калькулятор подоходного налога Китая
🧮 Калькулятор НДС Китая 2026: 13%, 9%, 6%, 3% и 1%