Калькулятор сверхурочных в Китае: 150%, 200% и 300%
Рассчитайте сверхурочные в Китае по Трудовому закону: 150% в рабочие дни, 200% в выходные и 300% в праздники, часовая ставка из 21,75 дня.
База — зарплата по договору, не ниже местного минимума. За работу в выходной с последующим отгулом 200% не платят; работа в праздник всегда оплачивается на 300%. Суммированный учёт и ненормированный день регулируются иначе.
Что он делает
Статья 44 Трудового закона КНР устанавливает оплату не менее 150% зарплаты за сверхурочные в рабочие дни, 200% за работу в выходные без предоставления отгула и 300% за работу в праздничные дни. Часовая ставка равна месячной зарплате ÷ 21,75 ÷ 8.
Как пользоваться
- Введите месячную зарплату.
- Введите сверхурочные часы в рабочие, выходные и праздничные дни.
- Посмотрите оплату сверхурочных и часовую ставку.
Расчёт выполняется в вашем браузере. Ничего из введённого никуда не отправляется и не сохраняется, так что можно вводить настоящие числа.
Частые вопросы
Сколько сверхурочные при зарплате ¥8 700?
Часовая ставка ¥50. 10 часов в рабочие дни — ¥750, 8 в выходной — ¥800, 8 в праздник — ¥1 200: всего ¥2 750.
Какие дни оплачиваются на 300%?
Официальные праздники: Новый год, дни Праздника весны и Национальный день, но не рабочие выходные при переносе.
Сколько сверхурочных разрешено?
Обычно до 1 часа в день, в особых случаях до 3 часов, и не более 36 часов в месяц.
🏖️ Калькулятор ежегодного оплачиваемого отпуска в Китае: дни и компенсация
📦 Калькулятор компенсации при увольнении в Китае: N, N+1 и 2N
💴 Калькулятор подоходного налога Китая
🧾 Калькулятор налога на вознаграждение по договору в Китае (фриланс и авторские)