Калькулятор выходного пособия в Чехии (odstupné)
Расчёт выходного пособия в Чехии (odstupné): 1, 2 или 3 средних месячных заработка в зависимости от стажа, 12 — после производственной травмы.
Это минимальные суммы; коллективный договор может дать больше. С odstupné платится подоходный налог, но не социальное и не медицинское страхование. Прежняя работа у того же работодателя засчитывается, если перерыв был не больше 6 месяцев.
Что он делает
По § 67 трудового кодекса Чехии (zákoník práce) работник, уволенный по организационным причинам (закрытие, переезд, сокращение) по уведомлению или по соглашению, получает выходное пособие (odstupné) не меньше 1 среднего месячного заработка при стаже менее 1 года, 2 — от 1 до 2 лет и 3 — от 2 лет. После производственной травмы или профзаболевания — не меньше 12 средних месячных заработков.
Как пользоваться
- Введите средний месячный заработок.
- Введите стаж у этого работодателя и причину.
- Посмотрите размер odstupné.
Расчёт выполняется в вашем браузере. Ничего из введённого никуда не отправляется и не сохраняется, так что можно вводить настоящие числа.
Частые вопросы
Сколько после 18 месяцев работы при 40 000 Kč?
2 средних месячных заработка: 80 000 Kč.
Когда выплачивают 12 месячных заработков?
Когда вы не можете сохранить работу из-за производственной травмы или профзаболевания.
Облагается ли odstupné налогом?
Да, подоходный налог платится, а социальное и медицинское страхование — нет.
💵 Калькулятор чистой зарплаты в Чехии 2026 (čistá mzda)
📅 Калькулятор срока предупреждения об увольнении в Чехии (výpovědní doba)
🤒 Калькулятор больничных в Чехии 2026 (náhrada mzdy, nemocenské)
🧮 Калькулятор НДС в Чехии: 21% и 12% DPH