Калькулятор ежегодного отпуска в Гонконге (Employment Ordinance)
Узнайте ежегодный отпуск в Гонконге: 7 дней после года, затем по дню в год с третьего года до 14, пропорциональные дни при увольнении и 15 праздников.
Оплата оценивается как месячная зарплата × 12 ÷ 365; по закону берётся средняя дневная зарплата за последние 12 месяцев. Пропорциональный отпуск оплачивается, если контракт заканчивается после не менее 3 месяцев в отпускном году.
Что он делает
Employment Ordinance Гонконга даёт оплачиваемый ежегодный отпуск после каждых 12 месяцев у одного работодателя: по 7 дней за каждый из первых двух лет, затем на день больше каждый год, до 14 дней после 9 лет. Если контракт заканчивается после не менее 3 месяцев отпускного года, работник получает оплату пропорционального отпуска. Есть и официальные праздники: 15 в 2026 году, к 2030 году их станет 17. Отпускные считаются по средней дневной зарплате за последние 12 месяцев.
Как пользоваться
- Введите полные годы стажа и месяцы текущего отпускного года.
- Введите месячную зарплату и уже взятые дни.
- Посмотрите дни отпуска, пропорциональные дни и их оплату.
Расчёт выполняется в вашем браузере. Ничего из введённого никуда не отправляется и не сохраняется, так что можно вводить настоящие числа.
Частые вопросы
Сколько дней после 4 лет?
9 дней. Если вы уйдёте через 6 месяцев пятого года, получите ещё 10 × 6 ÷ 12 = 5 пропорциональных дней; при HK$20 000 в месяц оставшиеся 6 дней плюс 5 стоят около HK$7 233.
Когда достигается 14 дней?
После 9 лет стажа; дальше отпуск не растёт.
Сколько официальных праздников?
15 в 2026 году; каждые два года добавляется ещё один, пока в 2030 году их не станет 17.
🧾 Калькулятор налога на зарплату в Гонконге 2026/27 и 2025/26
🏦 Калькулятор MPF в Гонконге: взносы 5% и накопления
📦 Калькулятор выходного пособия и выплаты за выслугу лет в Гонконге
🏠 Калькулятор гербового сбора в Гонконге 2026 для жилья