Калькулятор срока уведомления об увольнении в Нидерландах (opzegtermijn)
Узнайте срок уведомления об увольнении (opzegtermijn): для работодателя от 1 до 4 месяцев по стажу, для работника 1 месяц, до конца месяца.
Ваш контракт или коллективный договор (cao) может устанавливать другие сроки. Работодателю нужно разрешение UWV, решение суда или ваше письменное согласие; соглашение о расторжении (vaststellingsovereenkomst) часто заменяет уведомление.
Что он делает
По статье 7:672 Гражданского кодекса Нидерландов работодатель уведомляет за 1 месяц при стаже до 5 лет, за 2 месяца при стаже от 5 до 10 лет, за 3 месяца от 10 до 15 лет и за 4 месяца от 15 лет, с окончанием в последний день месяца. С разрешением UWV срок на 1 месяц короче, но не меньше 1 месяца. Работник уведомляет за 1 месяц.
Как пользоваться
- Выберите, кто уведомляет, и введите дату начала работы.
- Введите дату уведомления и укажите, есть ли разрешение UWV.
- Посмотрите срок уведомления и последний день.
Расчёт выполняется в вашем браузере. Ничего из введённого никуда не отправляется и не сохраняется, так что можно вводить настоящие числа.
Частые вопросы
Какой срок уведомления после 10 лет?
3 месяца: уведомление 15 января 2026 года завершает контракт 30 апреля; с разрешением UWV 31 марта.
За сколько я должен уведомить?
За 1 месяц, до конца месяца, если контракт не предусматривает иного.
Какой самый долгий срок по закону?
4 месяца, начиная со стажа 15 лет.
📦 Калькулятор выходного пособия в Нидерландах 2026 (transitievergoeding)
🏖️ Калькулятор отпускных (vakantiegeld) и дней отпуска в Нидерландах
💶 Калькулятор зарплаты в Нидерландах: брутто-нетто
🌍 Калькулятор 30% ruling 2026: налоговая льгота для экспатов в Нидерландах