Калькулятор выходного пособия в Саудовской Аравии (EOSB)
Калькулятор выходного пособия в Саудовской Аравии по статьям 84 и 85: полмесяца за год первые 5 лет, затем месяц, и увольнение по собственному желанию.
Трудовой закон Саудовской Аравии, статьи 84, 85, 87 и 80, опубликованные Министерством людских ресурсов и социального развития, с поправками 2025 года.
Также: Калькулятор GOSI: взносы на соцстрахование в Саудовской Аравии · Калькулятор выходного пособия в UAE (gratuity) · Калькулятор закята: нисаб и закят с имущества · Калькулятор зарплаты
Что он делает
В Саудовской Аравии выходное пособие равно половине месячной зарплаты за каждый из первых пяти лет стажа и полной месячной зарплате за каждый последующий год, пропорционально за неполный год, исходя из последней фактической зарплаты с постоянными надбавками, такими как жильё и транспорт. Уволившийся по собственному желанию не получает ничего до двух лет, треть от двух до пяти лет, две трети от пяти до десяти лет и полное пособие от десяти лет. Калькулятор применяет Трудовой закон в редакции, опубликованной министерством.
Как пользоваться
- Введите последнюю месячную зарплату с постоянными надбавками.
- Введите годы, месяцы и дни стажа и выберите, как заканчивается договор.
- Узнайте полное пособие, свою долю и сумму в риалах.
Расчёт выполняется в вашем браузере. Ничего из введённого никуда не отправляется и не сохраняется, так что можно вводить настоящие числа.
Частые вопросы
Как рассчитывается выходное пособие в Саудовской Аравии?
Полмесячной зарплаты за год в первые пять лет и месячная зарплата за год после. При зарплате 20 000 риалов и стаже 7 лет и 4 месяца полное пособие составляет около 96 667 риалов.
Сколько я получу, если уволюсь сам?
Ничего до 2 лет, треть пособия от 2 до 5 лет, две трети от 5 до 10 лет и всё пособие от 10 лет. При 20 000 риалов и 7 годах 4 месяцах это около 64 444 риалов.
Когда полное пособие выплачивается при увольнении по собственному желанию?
Статья 87 предусматривает полное пособие, когда работник уходит из-за форс-мажора, а также женщине, которая увольняется в течение шести месяцев после брака или трёх месяцев после родов.
Какая зарплата берётся в расчёт?
Последняя фактическая зарплата: базовый оклад плюс постоянные надбавки, такие как жильё и транспорт. Переменную часть, например комиссионные, можно исключить по соглашению.