Калькулятор выходного пособия в Сербии (Otpremnina)
Рассчитайте выходное пособие в Сербии (otpremnina) при сокращении: не менее одной трети средней месячной зарплаты за каждый полный год у работодателя.
Otpremnina выплачивается до увольнения работника, ставшего избыточным (tehnološki višak). Годы у предыдущего работодателя или в связанных компаниях засчитываются, а годы, за которые уже выплачена otpremnina, нет. Правила работодателя могут давать больше.
Что он делает
По статьям 158 и 159 Закона о труде Сербии (Zakon o radu) работодатель, увольняющий работника из-за сокращения, обязан сначала выплатить выходное пособие (otpremnina) не менее одной трети средней месячной зарплаты работника за последние 3 месяца за каждый полный год работы у этого работодателя. Максимума закон не устанавливает.
Как пользоваться
- Введите дату начала и последний день работы.
- Введите среднюю месячную зарплату брутто за последние 3 месяца.
- Посмотрите otpremnina и сумму за каждый год.
Расчёт выполняется в вашем браузере. Ничего из введённого никуда не отправляется и не сохраняется, так что можно вводить настоящие числа.
Частые вопросы
Сколько после 10 лет при зарплате 120 000 RSD в месяц?
400 000 RSD: по 40 000 RSD (одна треть) за каждый из 10 лет.
Есть ли максимум otpremnina?
Нет. Закон устанавливает только минимум: одна треть месячной зарплаты за год.
Какая зарплата берётся за основу?
Средняя месячная зарплата за 3 месяца, предшествующих месяцу выплаты otpremnina.
🏖️ Калькулятор отпуска в Сербии (Godišnji Odmor)
🤒 Калькулятор больничных в Сербии (Bolovanje)
⏱️ Калькулятор сверхурочных, ночных и праздничных в Сербии
🧮 Калькулятор НДС в Сербии: PDV 20% и 10%