Калькулятор ежегодного отпуска в Сингапуре: дни, пропорция, компенсация
Расчёт ежегодного отпуска в Сингапуре по Employment Act: от 7 до 14 дней в зависимости от стажа, пропорциональный отпуск и оплата неиспользованных дней.
Договоры часто дают больше дней, чем закон. При увольнении по любой причине, кроме проступка, работодатель оплачивает неиспользованные дни. Согласованный отпуск без содержания в стаж не входит.
Что он делает
Employment Act Сингапура даёт 7 дней оплачиваемого отпуска в первый год, затем по одному дню в год и 14 дней с восьмого года. Отпуск положен после 3 месяцев; в неполном году он считается пропорционально полным месяцам, доли в полдня и более округляются вверх. Неиспользованные дни оплачиваются по ставке брутто: 12 × месячная зарплата брутто ÷ (52 × рабочих дней в неделю).
Как пользоваться
- Введите месячную зарплату брутто и год стажа.
- Введите полные месяцы в этом году и уже взятые дни.
- Посмотрите оставшиеся дни и их стоимость.
Расчёт выполняется в вашем браузере. Ничего из введённого никуда не отправляется и не сохраняется, так что можно вводить настоящие числа.
Частые вопросы
Сколько стоят 5 неиспользованных дней при зарплате S$3 000 в месяц?
При пятидневной неделе день стоит 12 × 3 000 ÷ 260 = S$138,46, значит 5 дней это S$692,30. На третий год положено 9 дней; после 4 взятых остаётся 5.
Как считается пропорциональный отпуск?
Полные месяцы ÷ 12 × право: 4 месяца при 10 днях в год дают 3,33, округляется вниз до 3 дней.
Сколько дней после 8 лет?
14 дней в год, это законный максимум; многие договоры дают больше.
⏱️ Калькулятор оплаты сверхурочных в Сингапуре (формула MOM)
💵 Калькулятор зарплаты в Сингапуре: на руки и CPF
💰 Калькулятор подоходного налога Сингапура (YA 2027): резиденты и нерезиденты
🧮 Калькулятор GST Сингапура: добавить или убрать 9% GST