Калькулятор отпускных Швеция 2026 (semesterersättning)

Рассчитайте отпускные в Швеции: 25 дней в год, правило той же зарплаты с 0,43% в день, правило 12% и компенсация за неиспользованные дни.

Компенсация за неиспользованные дни отпуска

—Накоплено оплачиваемых дней отпуска
—Неиспользованных дней
—Правило той же зарплаты (стоимость дня + 0,43%)
—Процентное правило (12%)
—Отпускная надбавка за день (0,43%)
—База отпускных (процентное правило)

Закон об отпусках задаёт минимум; многие коллективные договоры дают больше дней или более высокую надбавку, например 0,8% в день. Стоимость дня 4,6% от месячной зарплаты — обычная практика в договорах, а не норма закона.

Что он делает

По шведскому закону об отпусках (semesterlagen) у каждого работника 25 дней отпуска в год, а число оплачиваемых дней накапливается пропорционально отработанным дням в году накопления и округляется вверх. При фиксированной месячной зарплате действует правило той же зарплаты: в отпуске вы сохраняете зарплату и получаете надбавку не менее 0,43% месячной зарплаты за день. При переменной оплате действует процентное правило: отпускные составляют не менее 12% заработанного за год. Оплачиваемые дни, не использованные к концу работы, выплачиваются как компенсация за отпуск (semesterersättning).

Как пользоваться

  1. Введите месячную зарплату и дни работы в году накопления.
  2. Введите уже использованные дни и, если есть, переменную оплату и отсутствие.
  3. Посмотрите накопленные дни и компенсацию по обоим правилам.

Расчёт выполняется в вашем браузере. Ничего из введённого никуда не отправляется и не сохраняется, так что можно вводить настоящие числа.

Частые вопросы

Сколько за 15 неиспользованных дней при 35 000 kr?
По правилу той же зарплаты день стоит 4,6% + 0,43% от 35 000 kr, то есть 1 760,50 kr, поэтому 15 дней дают 26 407,50 kr до налогов.

А по правилу 12%?
Полный год при 35 000 kr — это 420 000 kr; 12% составляют 50 400 kr за 25 дней, 2 016 kr в день, поэтому 15 дней дают 30 240 kr.

Сколько дней, если я начал работать в середине года?
Дни накапливаются пропорционально: 182 дня работы дают 25 × 182 ÷ 365 = 12,47, округляется вверх до 13 оплачиваемых дней.

💶 Калькулятор зарплаты после налогов Швеция 2026 (lön efter skatt)
🏢 Калькулятор взносов работодателя Швеция 2026 (arbetsgivaravgift)
👶 Калькулятор пособия по уходу за ребёнком Швеция 2026 (föräldrapenning)
🧮 Калькулятор НДС Швеция: 25%, 12% и 6% Moms