حاسبة مدة الإشعار في النمسا (Kündigungsfrist)

ما الذي تفعله

منذ 1 أكتوبر 2021 تسري القواعد نفسها على العمال والموظفين في النمسا (المادة 20 من قانون الموظفين، والمادة 1159 من القانون المدني). على صاحب العمل إشعار مدته 6 أسابيع، وشهران بعد سنتين من الخدمة، و3 أشهر بعد 5، و4 أشهر بعد 15، و5 أشهر بعد 25 سنة، وينتهي في آخر يوم من ربع السنة ما لم يسمح العقد بيوم 15 أو آخر يوم من الشهر. أما الموظف فيوجّه إشعارًا مدته شهر واحد حتى نهاية الشهر.

طريقة الاستعمال

1. اختر من يوجّه الإشعار واكتب تاريخ بداية العمل.
2. اكتب يوم استلام الإشعار وموعد الإنهاء المذكور في عقدك.
3. اقرأ مدة الإشعار وآخر يوم عمل.

الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.

الأسئلة الشائعة

متى ينتهي عملي إذا تلقيت إشعارًا في 15 يناير بعد 5 سنوات؟
المدة 3 أشهر، حتى 15 أبريل؛ ونهاية ربع السنة التالية هي 30 يونيو، وهو آخر يوم عمل.

كم يجب أن أمنح من إشعار بصفتي موظفًا؟
شهر واحد حتى نهاية الشهر: إشعار في 15 يناير ينهي العمل في 28 فبراير.

هل للعمال والموظفين المدد نفسها؟
نعم، منذ 1 أكتوبر 2021، ما لم ينص اتفاق جماعي لقطاع موسمي على غير ذلك.

📦 حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في النمسا (Abfertigung alt)
🏦 حاسبة Abfertigung neu: صندوق مكافأة نهاية الخدمة في النمسا (1.53%)
💶 حاسبة الراتب في النمسا: من الإجمالي إلى الصافي (Brutto Netto)
🧮 حاسبة ضريبة القيمة المضافة في النمسا: 20% و13% و10% و4.9%