حاسبة أجر الإجازة في البرازيل
احسب أجر الإجازة في البرازيل لعام 2026: أيام الإجازة، ومكافأة الثلث، وبيع حتى 10 أيام، وسلفة الراتب الثالث عشر، وINSS وضريبة الدخل. مجانًا.
جداول 2026: INSS وفق القرار الوزاري المشترك MPS/MF رقم 13/2026؛ وضريبة الدخل وفق القانونين رقم 15.191/2025 و15.270/2025.
هذا تقدير. قد تغيّر الاتفاقيات الجماعية والعمل الإضافي ومتوسطات الأجر المتغير وبنود أخرى المبلغ الفعلي؛ راجع قسيمة راتبك.
ما الذي تفعله
أجر الإجازة في البرازيل هو راتب أيام الراحة مضافًا إليه مكافأة دستورية قدرها الثلث. يمكن للموظف بيع ما يصل إلى ثلث الإجازة (10 من 30 يومًا) كبدل نقدي معفى من INSS وضريبة الدخل، ويمكنه طلب استلام نصف الراتب الثالث عشر مقدمًا. يخضع أجر الإجازة وثلثه للضريبة بشكل منفصل عن راتب الشهر.
طريقة الاستعمال
- اكتب الراتب الشهري الإجمالي.
- اختر أيام الراحة وعدد الأيام التي تريد بيعها.
- حدّد سلفة الراتب الثالث عشر إن كنت طلبتها، واطّلع على المبلغ المستحق.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
هل يستحق الأمر بيع 10 أيام من الإجازة؟
من الناحية المالية، البدل النقدي وثلثه معفيان من INSS وضريبة الدخل، لذا يساوي كل يوم مبيع صافيًا أكثر من يوم إجازة. في المقابل، الراحة حق يهدف إلى حماية صحتك؛ والقرار لك.
متى يجب دفع أجر الإجازة؟
قبل بدء الإجازة بيومين على الأقل (المادة 145 من CLT)، مع مكافأة الثلث.
هل تخضع مكافأة الثلث للضريبة؟
ثلث أيام الراحة يخضع للضريبة مع أجر الإجازة. أما ثلث الأيام المبيعة فمعفى، مثل الأيام المبيعة نفسها.
Lei nº 15.270/2025
CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943)
INSS — Tabela de contribuição mensal