حاسبة تكلفة الموظف 2026: ضرائب الرواتب والمزايا
اعرف ما يكلفه الموظف فعلًا في الولايات المتحدة عام 2026: الراتب مع Social Security وMedicare وFUTA وSUTA وتعويض العمال والتأمين الصحي ومساهمة 401(k).
| التكلفة | سنويًا | % من الراتب |
|---|
2026: تُقتطع Social Security حتى 184,500 من الأجور، وMedicare بلا حد، وFUTA 0.6% بعد ائتمان 5.4% (أكثر في ولايات تخفيض الائتمان). تختلف معدلات SUTA وحدود الأجر حسب الولاية وسجل صاحب العمل. الإجازات المدفوعة محسوبة أصلًا ضمن الراتب.
ما الذي تفعله
يكلّف الموظف أكثر من راتبه: يدفع صاحب العمل نصفه من Social Security وMedicare، وضرائب البطالة الاتحادية والولائية، وتأمين تعويض العمال، ومزايا مثل التأمين الصحي ومساهمة 401(k). تجمعها الحاسبة وتعرض التكلفة الإجمالية سنويًا وشهريًا وبالساعة.
طريقة الاستعمال
- اكتب الراتب السنوي وساعات العمل المدفوعة في السنة (2,080 للدوام الكامل).
- اكتب المزايا التي تدفعها ومعدل SUTA وحد الأجر لديك (في إشعار البطالة لولايتك).
- شاهد التكلفة الإجمالية والتكلفة في الساعة وكل جزء في الجدول.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم يكلّف الموظف فعلًا؟
راتب 60,000 يكلّف نحو 73,821 سنويًا مع تأمين صحي 500 شهريًا ومساهمة 401(k) بنسبة 4% وSUTA بنسبة 2.7% وتعويض عمال 1%: أي 23% زيادة، و35.49 في الساعة مقابل 28.85 للراتب.
ما ضرائب الرواتب التي يدفعها صاحب العمل؟
في 2026: 6.2% Social Security حتى 184,500 من الأجور و1.45% Medicare، إضافة إلى FUTA (عادة 42 لكل موظف سنويًا) وضريبة البطالة في الولاية. ولا يدفع صاحب العمل 0.9% Additional Medicare Tax.
ما القاعدة التقريبية لتكلفة الموظف؟
من 1.25 إلى 1.4 ضعف الراتب بعد إضافة المزايا. وضرائب الرواتب وحدها تضيف نحو 8% حتى حد Social Security.
🇺🇸 حاسبة الراتب الصافي (الولايات المتحدة)
💼 حاسبة الراتب
⚖️ حاسبة 1099 مقابل W-2: متعاقد أم موظف
🇺🇸 حاسبة 401(k)