حاسبة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر في اليابان (Yukyu Kyuka)
الإجازة السنوية مدفوعة الأجر في اليابان: 10 أيام بعد 6 أشهر حتى 20 يوماً بعد 6.5 سنة وفق قانون معايير العمل، وأيام نسبية للعاملين بدوام جزئي.
تُمنح الإجازة كل سنة في ذكرى التعيين إذا بلغ الحضور في الفترة السابقة 80% أو أكثر؛ وتُرحَّل الأيام غير المستخدمة مدة 2 سنة. على أصحاب العمل ضمان أخذ 5 أيام كل سنة لمن مُنح 10 أيام أو أكثر.
ما الذي تفعله
بموجب المادة 39 من قانون معايير العمل، يحصل الموظف في اليابان على 10 أيام إجازة مدفوعة بعد 6 أشهر من الخدمة المتواصلة بحضور 80%، ثم 11 و12 و14 و16 و18 و20 يوماً كل سنة من 1.5 إلى 6.5 سنة. ويحصل من يعمل 4 أيام أسبوعياً أو أقل وأقل من 30 ساعة على أيام أقل بالنسبة.
طريقة الاستعمال
- أدخل سنوات خدمتك المتواصلة.
- أدخل الأيام والساعات المقررة في الأسبوع.
- اقرأ أيام الإجازة المدفوعة وموعد المنح التالي.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم يوم إجازة مدفوعة بعد 3.5 سنة؟
14 يوماً للدوام الكامل. تزداد الإجازة 10 و11 و12 و14 و16 و18 ثم 20 يوماً من 6.5 سنة، وهو الحد الأقصى.
كم إجازة مدفوعة يحصل عليها العاملون بدوام جزئي؟
مع العمل 3 أيام أسبوعياً: 5 أيام بعد 6 أشهر وحتى 11 يوماً؛ ومع 4 أيام أسبوعياً: 7 حتى 15 يوماً. ومع 30 ساعة أسبوعياً أو أكثر ينطبق جدول الدوام الكامل.
هل تنتهي صلاحية الأيام غير المستخدمة؟
تُرحَّل إلى السنة التالية وتنتهي بعد 2 سنة من منحها، فيمكن الاحتفاظ بحد أقصى 40 يوماً في جدول الدوام الكامل.
📦 حاسبة ضريبة مكافأة التقاعد في اليابان (Taishokukin)
⏱️ حاسبة أجر العمل الإضافي في اليابان (Zangyodai): 25% و50% والليل والعطلة
🧮 حاسبة ضريبة الاستهلاك في اليابان: إضافة 10% أو 8% أو إزالتها
🔁 محول الأجر بالساعة إلى الراتب الشهري والسنوي في اليابان