حاسبة termination benefits في ماليزيا 2026
احسب termination benefits في ماليزيا 2026 وفق Employment Act: أجر 10 أو 15 أو 20 يومًا عن كل سنة، وبدل الإخطار، والإجازة غير المستخدمة.
| البند | التفاصيل | المبلغ |
|---|
الأجر اليومي = الراتب الشهري ÷ 26. تُحسب السنة غير المكتملة بالأشهر الكاملة. بدل الإخطار: 4 أسابيع لأقل من 2 سنة، و6 أسابيع من 2 إلى 5 سنوات، و8 أسابيع من 5 سنوات، ما لم يمنح عقدك أكثر.
ما الذي تفعله
حين ينهي صاحب العمل الماليزي العقد لسبب غير سوء السلوك أو التقاعد، يحصل الموظف الذي أمضى 12 شهرًا على الأقل على termination benefits (Employment (Termination and Lay-Off Benefits) Regulations 1980): أجر 10 أيام عن كل سنة لأقل من 2 سنة من الخدمة، و15 يومًا من 2 إلى 5 سنوات، و20 يومًا من 5 سنوات. وبلا إخطار المادة 12 يدفع صاحب العمل أيضًا أجر مدة الإخطار.
طريقة الاستعمال
- اكتب راتبك الشهري والتواريخ.
- اختر السبب، وحدد هل أُعطي الإخطار، واكتب الإجازة غير المستخدمة.
- اقرأ termination benefits وبدل الإخطار والمجموع.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم المبلغ لراتب RM3,000 بعد 6 سنوات و8 أشهر؟
من 1 مارس 2020 إلى 31 أكتوبر 2026: 20 يومًا × 6.67 سنة × RM115.38 = RM15,384.62. وبلا إخطار يُضاف أجر 8 أسابيع بقيمة RM5,538.46، و5 أيام إجازة بقيمة RM576.92: المجموع RM21,500.
من يستحق termination benefits؟
الموظفون الذين أمضوا 12 شهرًا على الأقل ويتقاضون حتى RM4,000 شهريًا، أو كل من يمنحه عقده ذلك. وفوق RM4,000 يترك القانون الأمر للعقد.
ماذا لو استقلت؟
لا termination benefits. عليك إعطاء الإخطار نفسه (أو دفع بدله) وتتلقى مقابل الإجازة غير المستخدمة.
💵 حاسبة الراتب في ماليزيا 2026: صافي الراتب بعد EPF وSOCSO وPCB
🧾 حاسبة ضريبة الدخل في ماليزيا 2026 (LHDN مع الإعفاءات)
⏱️ حاسبة العمل الإضافي في ماليزيا 2026: يوم الراحة والعطلة الرسمية
🏖️ حاسبة الإجازة السنوية في ماليزيا 2026: الأيام والتعويض النقدي